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浅谈研究所人事档案管理中存在的问题及对策
被引量:
1
1
作者
姜燕
《杨凌职业技术学院学报》
2011年第3期30-31,共2页
人事档案是人才信息的重要载体是人才的主要信息源,是知人善任、选贤举能的重要工具。管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。随着我国人事制度改革力度的不断加大,人事档案管理工作已经从传统的手工方式向电子化发展。目前,研...
人事档案是人才信息的重要载体是人才的主要信息源,是知人善任、选贤举能的重要工具。管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。随着我国人事制度改革力度的不断加大,人事档案管理工作已经从传统的手工方式向电子化发展。目前,研究所人事档案管理中仍然存在很多的问题,有待加以改善,本文试图探讨其中存在的问题并提出相应的对策。
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关键词
人事档案管理
问题
对策
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职称材料
题名
浅谈研究所人事档案管理中存在的问题及对策
被引量:
1
1
作者
姜燕
机构
陕西省科学院陕西微生物研究所
出处
《杨凌职业技术学院学报》
2011年第3期30-31,共2页
文摘
人事档案是人才信息的重要载体是人才的主要信息源,是知人善任、选贤举能的重要工具。管好用好人事档案,对人才资源开发起着重要作用。随着我国人事制度改革力度的不断加大,人事档案管理工作已经从传统的手工方式向电子化发展。目前,研究所人事档案管理中仍然存在很多的问题,有待加以改善,本文试图探讨其中存在的问题并提出相应的对策。
关键词
人事档案管理
问题
对策
Keywords
personnel files management
problem
countermeasure
分类号
G271 [文化科学—档案学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
浅谈研究所人事档案管理中存在的问题及对策
姜燕
《杨凌职业技术学院学报》
2011
1
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