关于电力企业如何建立有效的薪酬激励机制

建立有效的薪酬激励机制有利于企业吸引人才、留住人才,实现对企业人力资源的优化配置,提高企业生产效率。但如何才能建立有效的企业薪酬激励机制,这就需要企业结合自身发展实际和企业职工整体素质水平来进行研究。本文就当前电力企业薪酬激励机制存在的问题进行分析,提出了建立电力企业有效薪酬激励机制的对策,以期能够对相关电力企业提供参考和借鉴。

如何做好企业基层团委工作的探讨

基层团委工作是企业管理的重要组成部分。做好企业基层团委工作可有效提高企业员工的思想政治素质，对增强企业凝聚力、向心力，促进企业长效发展有着重要作用。在新的经济形势下，企业应认识到基层团委工作的重要性，积极查找企业基层团委工作中存在不足，并采取切实可行的措施予以解决。