他们之间存在劳动关系吗

2017年3月4日．某路桥公司将承包的高速公路绿化带养护项目转包给王某负责管理的施工队．王某从本村招用李某等6名村民从事绿化带养护工作。2017年6月19日。李某在绿化带养护工作中被行驶的车辆撞伤，紧急送往医院住院救治35天．医疗费由王某全部支付。经交警认定，李某在交通事故中负次要责任。出院后，李某认为自己是因工受伤，要求某路桥公司及王某共同支付工伤保险待遇。因双方不能达成一致，李某申请劳动仲裁，请求依法裁决某路桥公司支付工伤保险待遇26万元。

离职员工的专项培训费用该如何支付

2014年9月5日,张某到某机械制造公司从事图纸设计工作,双方签订5年固定期限劳动合同。2015年9月1日,该机械制造公司出资8000元选派张某到当地一所科技大学脱产培训学习4个月,双方签订专项培训协议,约定张某在培训期满结束后,须在机械制造公司服务期限至劳动合同期满,否则,违约方向对方一次性支付违约金10000元。2018年8月24H,机械制造公司向仲裁委提出申请,请求裁决因张某2018年8月1日提前离职支付违约金10000元。