大数据时代下企业人力资源管理模式创新研究

随着市场经济的发展和壮大,企业作为社会主义市场经济的重要组成部分,其自身的实际发展将会对市场带来直接的影响。当前,企业的发展建设在顺应外部经济环境的同时,也要注重内部管理建设的全面性、科学性和多样性。因此,基于当前大数据时代的背景下,结合企业发展的实际状况,要合理分配内部管理建设的各项资源,重视关键部门所发挥的职能作用。人力资源管理作为企业的一大核心管理内容,与企业的生产、经营和管理等环节,都有着千丝万缕的联系。本文主要通过明确大数据的内涵及其在企业人力资源管理模式中的主要特征,厘清大数据时代企业人力资源管理存在的主要问题,把握大数据技术在企业人力资源管理中的重要性,探究大数据时代下企业人力资源管理创新途径。

装甲车辆发动机不解体清洗技术研究

针对装甲车辆发动机工作一段时间后性能下降需要拆解维修保养的问题,提出了不解体清洗技术方法,研制了专用的清洗剂、清洗装置和控制与检测系统,通过台架试验和实际使用,证明对于装甲车辆发动机具有良好的清洗效果.

企业人力资源管理的重要性及构建体系探讨

在当今社会,市场竞争空前激励,“人才”现在已然是一个企业发展中最宝贵的资源,随之而来的,人力资源管理工作也在一个企业的日常运营中承担着越来越重要的作用。本文就人力资源管理工作在企业运营中的重要性以及如何构建一个科学完备的人力资源管理体系做简要探讨。

企业研发支出会计处理存在的问题

我国企业通过增加研发投资增强自主创新能力,提高企业的核心竞争力,力争在日趋激烈的市场竞争中脱颖而出,随着企业对研发工作参与度越来越高,企业研发支出会计处理也越来越受到重视。本文阐述研发支出会计处理的基本方法,分析研发支出会计处理存在的问题,探讨相应的改进研发支出会计处理的策略。

企业全面预算管理中存在的问题及解决措施

企业只有实施良好的内部控制才能促进其很好地发展,而全面预算管理作为内部控制的一种有效方法,在企业中的应用比较广泛。它在企业的内部控制中起着不可或缺的作用,因此也越来越受到企业的关注。但是在实际的实施过程中,全面预算管理存在一定的问题,本文对目前存在的问题进行了简要的分析,并提出了相应的解决对策。