关于推进铜川市民营经济高质量发展的几点思考

从市场咋开拓、钱从哪里来、产业怎么找、成本怎么降、人才咋保证和环境咋营造等“六个聚焦”提出了推进对策措施。

陕西铜川:打造助推高质量转型发展的人才引擎

近年来,陕西省铜川市深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述和来陕考察重要讲话重要指示精神,把人才作为支撑发展的第一资源,不断推动产业链、创新链、人才链深度融合,持续做足做优各类人才系列服务,为推动全市高质量全面转型发展提供了有力的支撑和保障。

铜川:加快建设西部产业转型升级示范城市

铜川,历史文化底蕴深厚,是药王孙思渺、一代书杰柳公权等名人的故里,有玄奘法师的译经之地玉华宫,有红色热土照金。铜川因煤而立、先矿后市,因国家之需设市、因时代之变转型。如今的铜川,围绕“建设西部产业转型升级示范城市”目标。

新形势下如何打好“十三五”国企改革攻坚战

基于"十三五"规划实施的背景下,传统的国企运营模式已经无法满足其发展需求,因而在此基础上,为了稳固我国国企在市场竞争中的地位,要求其在可持续发展过程中应注重不断创新自身发展路径,同时在发展过程中逐步推进改革步伐,由此来增强自身整体运营水平,达到最佳的运营状态。本文从"十三五"对国企改革的具体影响分析入手,并详细阐述了"十三五"背景下国企改革的具体路径,旨在推动我国国企领域的进一步发展。

陕西铜川：对大学生“村官”进行梯次培养

最近，铜川出台《关于加强大学生“村官”梯次培养的意见》，提出大学生“村官”的五步培养措施：一是到村任职的大学生“村官”，是正式党员的担任村党支部书记助理，是预备党员或不是党员的担任村主任助理：二是到村任职1年以上、工作能力强、群众公认的，可任命为所驻村党支部副书记，任副书记期间工作能力和实绩突出的，可由组织提名参与本村党支部书记竞选：三是在村任职3年以上、担任村党支部书记或副书记期间工作成效好的，可担任乡镇长助理、副镇长或党委副书记：四是在担任乡镇副职期间表现特别突出的，可提拔担任乡镇长、乡镇党委书记，或提任到区县部门适合的领导岗位；

在追赶超越、转型发展中挖掘地域红色文化,彰显城市独特魅力

陕西省铜川市是一个因煤而兴、因煤而建的资源型城市,过去长期依赖“挖煤卖资源、挖石头烧水泥”的简单粗放的生产方式,造成了许多困难和问题。在追赶超越、转型发展中,打好红色文化这张城市底色和名片的牌,挖掘独特而深厚的红色文化,充分彰显红色文化的时代价值,以红色文化提振城市精气神、增强城市竞争力,把红色资源优势转化为经济优势,彰显铜川城市的独特魅力,以此才能建立具有鲜明文化特色、具有独特魅力的现代化城市。

新旧动能转换

一、新旧动能转换的内涵新旧动能转换是通过新的科技革命和产业变革形成经济社会发展新动力、新技术、新产业、新业态、新模式等来转换掉传统以资源和政府为导向的经济发展模式。新动能是指靠创新、技术,靠全要素生产率提高驱动的集约型、内涵式的发展。旧动能是指靠要素、投资驱动的粗放型、外延式的增长,低效率、低质量、高耗能、高污染。新旧动能转换的含义在于“转换”,并非“替代”,一方面是改造提升还在发生作用的传统动能,一方面是培育发展尚未完全形成的新动能,是一种新旧动能间的稳妥续接。

习近平新时代中国特色社会主义经济思想的理论贡献

习近平总书记是新时代的领路人,是带领中国实现伟大梦想的掌舵者。十八大以来,他根据我国经济发展和改革开放发展的实践和国内外面临的形势特点,创新性地提出了许多具有方向性、实际性、操作性的重要方略和措施——习近平新时代中国特色社会主义经济思想,使我国经济发生了“历史性变革”。习近平新时代中国特色社会主义经济思想,是对中国特色社会主义政治经济学理论的创新、丰富和发展,开辟了21世纪马克思主义政治经济学的新境界。从中国特色社会主义政治经济学这一角度来看,习近平新时代中国特色社会主义经济思想的理论贡献主要表现在以下三个方面。

畅通和规范群众意见表达渠道

《中国党政干部论坛》:我们要践行党的初心使命,畅通群众意见表达渠道,让群众的合理诉求得到及时反映,矛盾纠纷得到及时化解,这也是做好群众工作的一个重要方面。杨长亚(陕西省铜川市委书记):我们党来自人民、根植人民,为人民谋幸福就是党的初心,民情民意就是党执政的指挥棒。进入新时代,做好群众工作,必须坚定不移走好群众路线,畅通群众意见表达渠道,更好地倾听民意、凝聚民心、服务民生。

构建和谐社会与全面建设小康社会的关系

党的十六大提出了到2020年全面建设小康社会的目标。党的十六届六中全会明确提出了到2020年构建社会主义和谐社会的目标和主要任务。这两大目标有什么区别和共同之处？二者之间是什么关系？

要保证企业党组织发挥政治核心作用

要保证企业党组织发挥政治核心作用赵国玺在新的形势下，如何保证企业党组织充分发挥政治核心作用，仍然是一个需要认真研究的问题。笔者认为，要解决好这个问题，除了企业党组织按照新形势的要求，努力加强自身建设，不断增强凝聚力和战斗力外，上级党组织还必须帮助企业...

干部交流有利于领导班子思想作风建设

党的十三届四中全会以来,我们铜川市委根据省委《关于加强县以上地方党委领导班子思想作风建设的意见》,把加强县、区领导班子思想作风建设摆在了突出位置。在坚持思想理论教育的同时,针对新形势下领导班子思想作风的实际情况,通过实行干部交流制度,促进县、区领导班子思想作风建设,收到了较好的效果。

大胆探索选人用人的新机制

加快干部人事制度改革,是建设高素质干部队伍的有效途径,是新世纪新阶段全面建设小康社会的迫切需要。从上个世纪90年代初开始,陕西省铜川市按照中央和省委的部署,进行了干部人事制度改革的探索,先后建立了公开选拔、竞争上岗、考察预告、任前公示、试用期、干部考察责任追究、任期经济责任审计等一系列制度。近年来,我市以“三个代表”重要思想为指导,立足于建立科学的选人用人机制,开拓创新,重点突破,不断深化干部人事制度改革,在以下三个方面取得了新的进展。

抓住村和社区两个治理末端

欲筑室者,先治其基。党的十九届四中全会提出,要健全充满活力的基层群众自治制度。国家治理体系和治理能力现代化,离不开基层治理体系和治理能力的现代化。陕西铜川抓住村和社区两个治理末端,探索党组织领导下的自治、法治、德治相结合的基层治理体系,形成了党建领航、科技支撑、道德筑基、协同共治的治理格局,让四中全会精神在铜川落地生根。

“配好班子就是对我们最大的关心!”

7月2日晴 一走进市红旗街老干所简陋的会议室，我就听到了老干部们的鼓掌声，这倒让我有些意外。一年前，市里一位领导到这里慰问，被老干部们挡住了车，要求市里解决老干部家属楼冬季取暖等问题。这次来我也有思想准备，心想老干部们可能会提出一些尖锐的问题，没想到迎接我的却是掌声。曾担任过市工业局长的姜老首先开了言。他说：“感谢市委给我们派来了一位好所长，去年冬天我们没有受冻，暖气一直烧到三月底，现在下水道畅通，垃圾及时清理，院子整修绿化了，废弃的车库改建成了会议室和健身房，我们很满意!”那次事件发生后，我立即从组织部和老干局抽人组成调查组，登门入户了解情况。