高职院校人力资源信息采集管理平台建设与技术分析

随着社会的发展,将信息化建设引入到高职院校的人力资源管理中,能够实现校园数字化建设,并能有效提高高职院校的人力资源管理水平,进而促进人才队伍的培养。本文分析了高职院校人力资源信息化平台建设的重要性,并对高职院校人力资源信息采集管理平台建设技术和建设策略进行了探讨,希望可以为推动高职院校人力资源的发展提供一份参考。

多样化的教学方式,提高学生在《大学语文》课堂对经典阅读的学习兴趣——以陕西职业技术学院为例

在受网络语言冲击以及经典阅读无人问津的情况下,作为一名语文教育工作者应该思考如何通过《大学语文》课堂来推广经典阅读,转变学生对于经典阅读的认知,进而引导学生通过文学经典来学会进行思考,提高他们学习的主动性与创造性,重塑经典文学的地位。

基于混合教学的“汽车美容与装饰”课程思政研究与实施

为使专业课程教育教学与思想政治教育完美融合,落实立德树人根本任务,改变思政教育无法与专业教育融合的现状,课程团队以混合教学模式为依托,分析“汽车美容与装饰”课程思政教学的任务,探讨混合教学模式下课程思政的具体实施。通过确立思政课程教学目标、开展思政教学活动、挖掘思政元素案例、实施思政教学评价等教学过程,将课程思政理念贯穿于“汽车美容与装饰”课程教育教学全过程,为高职各类专业课程的思政建设提供借鉴。

基于LDAP的WebServices统一身份认证系统设计

通过对基于LDAP的Webservices的统一身份认证的研究与实践,高校应积极探索完成校园网统一身份认证系统建设工作,实现用户在校园网多个应用系统之间身份和认证的统一管理,提高应用系统的安全性,方便用户对应用系统的使用。