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实践“三个代表” 促进企业两个文明上台阶
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作者 牛万虎 《陕西省人民政府公报》 2002年第18期46-46,共1页
陕西蒲城发电有限责任公司是陕西省电力公司控股、装机容量即将达到132万千瓦、拥有2400多名职工的特大型火力发电企业。公司自2000年5月改制以来,在公司董事会的领导下,实现了改制平稳过渡,二期工程如期开工,并首次实现扭亏为盈;2001... 陕西蒲城发电有限责任公司是陕西省电力公司控股、装机容量即将达到132万千瓦、拥有2400多名职工的特大型火力发电企业。公司自2000年5月改制以来,在公司董事会的领导下,实现了改制平稳过渡,二期工程如期开工,并首次实现扭亏为盈;2001年创下年发电28亿千瓦时、实现利润2000万元的新记录;通过安全文明生产复标验收;档案管理通过国家一级认定;二号机组首次大修,达到铭牌出力;人事分配制度改革顺利实施;通过省级文明单位检查验收;职工队伍综合素质得到提高,人心思齐、人心思进的良好局面已经形成。一、按照"三个代表"要求,加强干部队伍建设一个企业的兴衰成败,关键在于是否有一支政治思想及业务素质过硬的干部队伍。我们一是从建章立制做起,对班子成员提出"讲学习、讲政治、讲正气。 展开更多
关键词 三个代表 两个文明 陕西蒲城发电有限责任公司 检查验收 二期工程 班子成员 人事分配制度改革 火力发电企业 平稳过渡 档案管理
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改制激发活力 活力创造未来
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作者 程德剑 《中国电业》 2002年第4期23-23,共1页
关键词 电力企业 企业文化 企业管理 激励机制 电力体制改革 企业发展
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