《工会法》在执行中存在的问题及解决办法的调研报告

《工会法》是工会工作者开展日常工作的有力工具和维权者的护身符,是工会工作的基础和根基。在陕钢集团工会组织成立三年后,为了全面了解《工会法》在企业中的贯彻实施情况,深入推动各级工会组织主动服务、积极作为。本文主要分析《工会法》在执行中存在的问题及解决办法。

关于对扶贫帮困工作的思考

扶贫帮困工作是一项惠民工程,要做好这项工作,需要有耐心、有爱心。做好这项惠民工程,是工会干部义不容辞的责任和义务。从维权角度出发,从人文关怀的角度出发,去理解、倾听、帮助困难职工群体心声,致力于解决困难职工的实际困难。该文就作者从事工会扶贫帮扶工作,浅谈对此项工作的认识和想法。

岗位创新工作开展过程中存在的问题及解决办法

职工岗位创新是在一线生产过程中,职工自发进行的开放式、渐进式的群众性创新行为,同时也是当前公司降本增效、营造良好创新氛围的重要手段,更是公司一项长期工作,成本控制需要从细节着手,岗位创新为其提供了一个很好的方向,有效营造创新氛围,培养职工发现问题、主动改进的意识,促进企业整体效益的提升。结合公司实际情况,就岗位创新工作开展中遇到的实际问题,如何寻求解决办法,提升该项工作的成效,让岗位创新工作焕发新活力。

国有企业在精准扶贫中社会责任落实策略

摘要:目前我国提出了精准扶贫的战略决策,精准扶贫对于提升贫困人口生活水平还有缩小贫富差距具有着重要的意义。而作为 国有企业有责任在精准扶贫的环境下履行相关的社会责任,要能够确保社会责任有效的落实,只有这样才能够在促进国有企业进一步 发展的同时,为人们生活水平的提高提供保障。本文就国有企业在精准扶贫中社会责任落实的具体策略进行分析研究。