优秀文化引领企业实现高质量发展——陕钢集团"三种"文化建设探析

陕钢集团的发展史,就是一部不断改革的发展史.陕钢优秀的企业文化在企业历经数次重大改革转型之时,都表现出了强大的韧劲和雷厉风行的执行力,完成了看似不可能完成的任务.陕钢优秀的企业文化与企业改革发展相互伴随、相互融合、相互推动、相互影响、相互发展,结出了累累硕果.

党建联建共建 系统融合发展——促进陕西钢铁产业链高质量发展的创新实践

产业链供应链创新链党建是新时代经济领域党建工作的新命题,是激发产业链发展活力,突显国企政治优势的新探索新尝试。陕钢集团自2021年7月成为陕西省钢铁深加工产业链“链主”企业以来,依托“链主”企业龙头牵引优势,以“六个整合、三个转型,激发产业链发展活力”为目标,充分发挥党组织总览全局、协调各方的优势,创新方式推动党建与业务融合发展,沿着产业链业务线条开展党建联建共建,突破制约产业转型的瓶颈,把自拉自唱“独角戏”变为相互配合的集体“大合唱”,横纵联合实现互融互通,推动链上资源高效配置、链上企业互利共赢,为产业链注入“红色动力”。

对国有企业女职工提升职业价值创造能力的认识和思考

分析讨论了国有企业女职工的素质现状及存在的主要问题,以及提高国有企业女职工素质的重要性和迫切性,并对如何提高国有企业女职工素质、帮助女职工不断完善和拓宽自己的工作领域等提出建议措施。

以高质量党建领航企业高质量发展

陕钢集团全面贯彻落实习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上讲话精神,坚持"以高质量党建领航企业高质量发展"的总思路,围绕"推动企业竞争力实现跨越式提升"的战略目标,提出"党建领航、班子引领,干部走在前列"的工作机制,聚焦"战略、机制、保障"的三个维度,把稳战略方向、管好发展大局、保障决策落实,将其作为发挥党委"把方向、管大局、保落实"的有效载体,"推改革、激活力、促发展"的主要抓手,从方向引领、机制对接、落实执行上实现党建与生产经营双融双促,把党建优势转化为企业高质量发展的制胜优势,加快构建"一体两翼双千"发展格局,推动"镁铁钒钛耦合发展基地"项目建设,拓宽新赛道,提升企业核心竞争力.

向好人看齐 与善良同行

"人民对美好生活的向往,就是我们的奋斗目标"。向往什么样的精神,朝着什么样的目标,就会成为什么样的人。从"最美"赞誉,到"好人榜"的星光闪耀,敬业奉献、见义勇为、诚实守信、助人为乐、孝老爱亲、自强自立……每一类道德品质,都是社会主义核心价值观的内在要求。从平凡到高大,从普通到闪光,从惊诧到感叹,在心灵碰撞中"好人"已经成为陕钢集团道德建设领域一道亮丽的风景线,他们以平凡之岗位,朴实之情感,纯真之人性,诠释了真善美,温暖了陕钢人,感动了一座城。

建立“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制 不断提升党建工作科学化、实效化水平

陕钢集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,切实落实全面从严治党要求,将党建工作融入法人治理和生产经营管理全过程,创新提出并深化"党建领航、班子引领,干部走在前列"工作机制,实行党委工作全面计划管理。每年初制定领导班子、机关部门、子公司三个层面的年度目标任务明细,每月听取领导班子成员工作汇报,形成"年度目标分解—月度工作汇报—季度汇总分析—半年民主生活会讨论—年度总结考核"的工作模式,通过PDCA循环.

党建领航 班子引领 全面推进公司治理和管控现代化

国有企业的独特优势就在于坚持党的领导,加强党的建设。近年来,为深入贯彻落实中央全面从严治党要求,将党的领导融入公司治理各环节,把企业党组织内嵌到公司治理结构之中,积极构建党委工作目标管理、计划管理、精细管理的方法途径,陕钢集团党委认真践行“发挥国企优势、学习民营机制”的改革理念,扎实实施并不断深化“党建领航、班子引领,干部走在前列”工作机制,将党建工作深度融入到班子建设及生产经营各个方面,切实践行“不忘初心牢记使命”主题教育要求,助力集团公司实现高质量发展。