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优秀文化引领企业实现高质量发展——陕钢集团"三种"文化建设探析
1
作者
王宏义
《冶金企业文化》
2021年第6期56-57,共2页
陕钢集团的发展史,就是一部不断改革的发展史.陕钢优秀的企业文化在企业历经数次重大改革转型之时,都表现出了强大的韧劲和雷厉风行的执行力,完成了看似不可能完成的任务.陕钢优秀的企业文化与企业改革发展相互伴随、相互融合、相互推...
陕钢集团的发展史,就是一部不断改革的发展史.陕钢优秀的企业文化在企业历经数次重大改革转型之时,都表现出了强大的韧劲和雷厉风行的执行力,完成了看似不可能完成的任务.陕钢优秀的企业文化与企业改革发展相互伴随、相互融合、相互推动、相互影响、相互发展,结出了累累硕果.
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关键词
企业文化
三种文化
陕钢现代版的长征精神
原文传递
对国有企业女职工提升职业价值创造能力的认识和思考
2
作者
薛若兰
《冶金管理》
2024年第9期54-56,共3页
分析讨论了国有企业女职工的素质现状及存在的主要问题,以及提高国有企业女职工素质的重要性和迫切性,并对如何提高国有企业女职工素质、帮助女职工不断完善和拓宽自己的工作领域等提出建议措施。
关键词
国有企业
女职工
素质提升
原文传递
题名
优秀文化引领企业实现高质量发展——陕钢集团"三种"文化建设探析
1
作者
王宏义
机构
陕钢集团党委宣传部
出处
《冶金企业文化》
2021年第6期56-57,共2页
文摘
陕钢集团的发展史,就是一部不断改革的发展史.陕钢优秀的企业文化在企业历经数次重大改革转型之时,都表现出了强大的韧劲和雷厉风行的执行力,完成了看似不可能完成的任务.陕钢优秀的企业文化与企业改革发展相互伴随、相互融合、相互推动、相互影响、相互发展,结出了累累硕果.
关键词
企业文化
三种文化
陕钢现代版的长征精神
分类号
F27 [经济管理—企业管理]
原文传递
题名
对国有企业女职工提升职业价值创造能力的认识和思考
2
作者
薛若兰
机构
陕煤
集团
陕钢集团党委宣传部
出处
《冶金管理》
2024年第9期54-56,共3页
文摘
分析讨论了国有企业女职工的素质现状及存在的主要问题,以及提高国有企业女职工素质的重要性和迫切性,并对如何提高国有企业女职工素质、帮助女职工不断完善和拓宽自己的工作领域等提出建议措施。
关键词
国有企业
女职工
素质提升
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
F276.1 [经济管理—企业管理]
C913.68 [经济管理]
原文传递
题名
作者
出处
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1
优秀文化引领企业实现高质量发展——陕钢集团"三种"文化建设探析
王宏义
《冶金企业文化》
2021
0
原文传递
2
对国有企业女职工提升职业价值创造能力的认识和思考
薛若兰
《冶金管理》
2024
0
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