移动互联背景下的人才招聘创新策略研究

当前的信息化技术包括互联网技术、移动技术、大数据技术等正经历着日新月异的发展历程,并且通过在各行各业的渗透,大大促进了社会经济的发展,给人们的工作生活都带来了极大的便利。信息技术在企业人才招聘中的应用,大大的提高了企业人才招聘的效率与质量,已经成为当前企业人才招聘的主流方式。虽然信息技术在人才招聘中发挥出了高效、灵活、便利等多方面的作用,但是在实际的应用过程中仍然存在着一些问题,需要人力资源管理人员对此进行创新优化,以最大化的发挥出移动互联信息技术的优势。这也将作为本文的主要探索内容。

城乡居民养老保险提高最低缴费标准的可行性分析

随着人们生活水平的逐年提高和参保意识的不断增强,现行的最低缴费标准已不足以满足人民群众的养老之需,我们认为适当提高最低缴费标准,更有利于实现城乡居民老有所养的目的。