为“干万工程”落地生根筑牢组织保障

“千村示范、万村整治”是推进乡村全面振兴的重要经验,也是今年中央1号文件的核心内容,必须坚持党建引领,全方位筑牢基层基础,为“千万工程”在随县落地生根提供坚实保障。坚持党的领导,推动“思想+规划+行动”协调统一。一心一意为民办实事。引导全县党员干部树立正确政绩观,悟透“千万工程”以人民为中心的发展思想,推动党员干部树立和践行正确政绩观,从群众反映强烈的乡村环境脏乱差问题做起,着力满足人民对美好生活的向往。

深挖红色资源 建好美丽乡村

近年来,随县以深挖红色资源、讲好红色故事、传承红色基因、建好红色乡村为抓手,指导3个红色美丽试点村高起点规划、高质量建设、高水平推进,奋力将红色美丽村打造成为基层党建、乡村振兴、基层治理、红色教育的标杆。

为实干担当者撑腰鼓劲

随县聚焦激励干部担当作为,积极选树“由我负责、向我看齐、到我为止,有主见、有担当、有抱负”的“三我三有”型干部,着力破除干多干少一个样、干好干坏一个样的沉瘤疾,全力推动广大干部担当善为。以精神炼精神,变“被动接招”为“主动应招”。始终把保持政治上的清醒和坚定作为做好一切工作的前提,以政治理想、政治思维、政治自律强化广大干部政治定力,让愿干愿为成为自觉。

探索抓党建促乡村治理的生动实践--以随县开展“访民情、议民事、解民难”活动为例

随县是全省版图面积最大的县,辖镇(场、景区、开发区)20个,村(社区)384个,总人口92万人,农业人口占90%以上;全县基层党组织共1163个,党员3.45万名。2019年以来,随县以推进党建引领乡村治理、促进乡村振兴为目标,以发挥好农村基层党组织服务群众、促进和谐功能和党员队伍的先锋模范作用为抓手。

推动乡村组织振兴路径初探

党的十九大吹响了乡村振兴的伟大号角，提出把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重。2018年中央一号文件要求扎实推进抓党建促乡村振兴，把农村党组织建成坚强战斗堡垒。习近平总书记在参加全国“两会”山东代表团审议时强调，要推动乡村组织振兴，打造千千万万个坚强的农村党组织，培养千千万万名优秀的农村党组织书记。

蹚出一条“两考融合”新路子

随县通过完善考核组织机构,整合考评要素资源,优化考核评价体系,强化考核结果运用,交出了一份绩效考核“考事”与公务员考核“考人”的工作答卷,出了一条“两考融合”的考核新路子。紧扣一个“准”字,科学制定考试“题库”“得人在审举,审举在核真”,通过建立完善的考核体系为单位和干部精准“画像”“定位”“把脉”。精细化分解共性指标。围绕省市下达责任目标任务,结合县直部门、乡镇职责进行考核指标分解,乡镇设置9大类87条指标,县直部门设6大类59条指标。

构筑聚才新高地

紧扣创新驱动引才育才,优化政策环境用才留才,随县奋力构筑人才集聚新高地,为争创中部百强县、勇担全省“强县工程”示范提供坚强人才支撑。靶向定位精准“引”,形成近悦远来的虹吸效应。践行“不求所有、但求所在,不求常在、但求常来”的引才理念。完善政策体系,出台“随县人才新政12条”,举办人才新政新闻发布会,拿出1700万元专项资金预算,打响引才聚才“金字招牌”。

打造农村党员教育的坚固阵地

今年以来,随县把加强党员思想政治建设作为首要任务,以推进乡镇党校建设为抓手,推动党的思想主张在基层落地生根。截至2020年10月,全县20个镇场均成立了党校,设立了384个农村(社区)教学点,办班30余期,参训党员达5000余人次。

不要让好事变成坏事

给党员发放“党龄补贴”是好事，但好事要办好，否则就变成坏事。首先，要明确补贴对象。不可否认，有部分党员素质不够高，不仅没有履行党员应尽的责任和义务，甚至起到反作用。“党龄补贴”不能普撒“胡椒面”，也不能“星星点点”，要让不履行党员责任义务、不符合享受条件的一点也享受不到；让该享受的绝不漏掉。其次。要健全监督机制。发放“党龄补贴”事关党的形象，

考≠频繁赶考

频繁赶考要不得。选择了公务员，就意味着要服从组织、服从法律、服务人民。频繁赶考违背了职业道德．一个成天惦记着考试、记挂着跳槽的公务员，不可能在本职岗位上有所作为，不可能真心诚意、脚踏实地地为老百姓做好事、办实事、解难事。频繁赶考违反了《公务员法》的相关规定，弄不好“竹篮打水一场空”。考，就要考出个名堂。现存的考试制度必须进一步完善．真正把应试者的实际工作能力表现出来．降低笔试比重，加入临场实践考试，

坚持“四实”办实事

"我为群众办实事"实践活动开展以来,随县坚持以人民群众的幸福指数为实践活动的效果参数,以群众关切的问题清单为党员干部的履职清单,全县各级领导班子和领导干部领办实事项目2132件,县级层面出台优化营商环境等方面政策举措12项,推出公共卫生补短板等民生重点项目100余项,切实增强了人民群众的获得感、幸福感、安全感。

“党员讲坛”：身边人讲身边事

随县依托村级办公活动场所，广泛开展“党员讲坛”活动。由党员担任主讲人，围绕群众最需要、最感兴趣的话题，用群众喜闻乐见的形式和语言，向党员群众宣传党的优良传统、宣讲党的富民政策和致富经验。目前。全县各基层党组织共开办“党员讲坛”3981期，675名党员主讲，近20万人次听讲。

让机关党支部有张力

党支部是党的基本组织单元、战斗单元，完成党的各项任务离不开党支部这个“神经末梢”推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，必须推动党的一切工作落实到每个支部、严格到每名党员，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。

讲礼仪知尊卑明事理

职场礼仪也好．官场礼仪也罢．实际上教的就是怎么样与人打交道，怎么样用恰当的方式表示出对人的尊重。尊重是什么？是礼仪的核心原则、基本理念。人与人为什么要讲礼仪．就是为了体现相互尊重。我们尊重别人的同时，也期望得到别人的尊重，从而获得支持．促进工作开展。一个人若是没有了文明，没有了修养，那么他就不会受人尊敬，也会失去友谊，失去信任。每个人都愿与有修养，有内涵的人相处，共事。学礼仪可以使我们知尊卑、

把谦虚谨慎根植组工干部内心

习近平总书记曾在全国组织工作会议上讲到“家庙鼎训”的故事,说的是春秋时期宋国大夫正考父,他对自己要求很严,在家庙的鼎上铸下铭训:“一命而偻,再命而伛,三命而俯”,以此告诫党员干部,要正确对待手中权力,在工作中敢于担当、务实进取,在做人上谦虚谨慎、戒骄戒躁。谦虚谨慎,不骄不躁,既是中华民族的传统美德,也是中国共产党的优良作风。

4年选调路，用心做好每件事

4年前，从东华大学硕士研究生毕业后，我有两个选择：留在上海进入世界500强外企工作，回湖北老家做一名基层选调生。很多同学劝我留在繁华的大上海，享受外企的高薪和都市生活的时尚，而我最终选择了“建设家乡”，回到生我养我的湖北老家，无怨无悔做一名选调生。

“炎帝大讲坛”精彩纷呈

去年以来，随县县委组织部创新党员干部教育培训方式，精心策划了“炎帝大讲坛”活动，把理想信念教育和社会主义核心价值观教育融入党员干部经常性教育之中，用先进的理论武装头脑。

年轻干部要作不忘初心的表率

青年兴则国家兴,青年强则国家强。现在,我们比以往任何时候都更加接近中华民族的伟大复兴,新时代的年轻党员干部要沿着先辈的足迹,走好新时代的长征路.勇作新时代不忘初心、牢记使命、践行忠诚、勇于作为的表率。

培养年轻干部需建立全链条机制

习近平总书记在全国组织工作会议上强调，要建设一支忠实贯彻新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高索质专业化年轻干部队伍。

基层党办,我的安“心”之家

四年前,我硕士研究生毕业回到家乡,成了一名基层党办人。在四年的选调生工作中,我经历了三个单位的轮岗锻炼,几乎每一段都与党办结缘,党办也成了我的安＂心＂之家。用诚心换群众的真心在党办工作,接待来访几乎是每天的＂必修课＂。有位大婶因为镇中心旧公厕发出的异味影响了她家的生活,每周都来镇政府＂造访＂一次,要求镇上马上拆除公厕。我每次都笑脸相迎,倒茶水、作记录,耐心做好政策宣传解释工作.