雅安:织密民薪保障网,抓好治欠保支工作

近年来,雅安市认真贯彻落实农民工工资欠薪治理文件精神,把治欠保支作为人社部门的＂一号工程＂,不断健全完善工作机制和措施办法,织密扎牢民薪保障网,着力推动属地政府负总责、主管部门牵头负责、总承包或专业承包企业工资直接支付三大责任制落地生根见效,做到责任到主体、履责不缺位,有效遏制了农民工工资拖欠态势。截至目前,雅安市2160个重建项目基本完工,灾后重建工程没有发生因拖欠农民工工资而造成工期拖延或引发重大群体性事件,有力维护了农民工合法权益。

雅安:“五位一体”打造就业扶贫新格局

2016年以来,雅安市人社部门瞄准贫困群众,调查贫困原因,制定专项计划,突出＂政策引领、培训提质、服务增效、帮扶安置、载体带动＂五个着力点,对症下药,精准发力破难题,构建起＂五位一体＂打造就业扶贫的新格局。＂十二措施＂对症下良药雅安市着眼贫困家庭劳动力就业需求,强化政策引导和资金支持,出台了就业扶贫十二条措施、

探索新就业形态健康发展雅安模式——雅安市念好“四”字诀,为新就业形态发展保驾护航

随着信息技术的广泛运用,新就业形态正在不断改变着传统的就业方式,成为吸纳就业的重要渠道。特别是在疫情期间,新就业形态脱颖而出,成为稳就业、保居民就业的重要力量。四川省雅安市作为人社部首批新就业形态技能提升和就业促进项目试点地区,立足加快建设川藏铁路第一城、绿色发展示范市总体定位,顺势而为、补齐短板,积极探索形成行之有效的“清”“新”“促”“合”四字诀服务经验,为新就业形态健康发展创造出有特色、可推广、可复制的雅安模式。

雅安市就业扶贫实践与思考

近两年来,雅安市创新政策举措,狠抓工作落实,全市就业扶贫工作取得了明显的阶段性成效。截至目前,全市贫困家庭劳动力实现就业7206人,其中转移就业3942人,占有劳动能力贫困家庭人数的51%,计划脱贫的有劳动能力贫困家庭基本实现了至少一人就业的目标,就业扶贫工作取得了阶段性成效。一、就业扶贫的实践及成效着力加强组织领导和督查考核。成立市人社局脱贫攻坚领导小组,确立年度工作目标,明确相关工作责任,

雅安：“二三四”工作法提高劳动人事争议仲裁效能

今年以来，雅安市劳动人事争议仲裁院以创建省级示范仲裁院活动为契机。从夯实基础、打造品牌、规范服务入手，不断提高劳动人事争议处理效能，全力维护劳动关系和谐和社会稳定。

雅安:民心关注民生 人社服务民生

落实就业政策、实现参保全覆盖、构建和谐劳动关系、创新人才管理机制……在雅安市第四次党代会上,谋福祉、惠民生的目标清晰明了。对此,雅安市人社部门认真贯彻落实会议精神,以脱贫攻坚、发展振兴为重要任务,围绕民生为本、人才优先工作主线,勇于担当、狠抓落实,不断增强群众的获得感,为建设美丽雅安、生态强市提供有力的人才支撑和社会保障。

雅安:深化社银合作,树立服务口碑

通过社保与银行一体化整合,实现社保业务向银行网点延伸,变“银行窗口”为“社保窗口”,变“银行工作人员”为“社保窗口人员”,让群众在“家门口”就近办理人社公共业务.

雅安:筑牢防线,抓好“民薪工程”

近年来,雅安市针对建设领域拖欠农民工工资这一久治不愈的＂顽疾＂,认真总结解决农民工工资拖欠的经验教训,深入探究农民工工资拖欠的深层次成因和症结,以部门、企业、地方三大责任为＂纲＂,以执法、监管、应急、打击为手段,建立健全欠薪治理政策体系和欠薪治理工作机制,实现了源头治理、常态治理、系统治理、长效治理。

雅安 立足民生导向 切实惠民利民

＂4·20＂芦山强烈地震两年来,雅安市人社系统在市委市政府的领导下,坚持以民生为本的工作主线,聚焦和放大灾后重建支持政策效应,有力有序有效推进灾后恢复重建,取得阶段性成效。坚持多措并举,建立就业援助先行、技能培训帮扶、失业救助稳岗、创业扶持带动的就业促进机制,千方百计稳定灾区就业局势。地震发生后,雅安市人社局第一时间启动灾区就业援助工作,有效稳定灾区就业局势。一是扩大就业援助范围,全面落实各项扶持政策。开发灾后公益性岗位1.1万余个,

关于雅安高技能人才队伍建设的分析研究

“十二五”期间，雅安市高技能人才队伍建设取得阶段性成效。通过对全市“十二五”期间高技能人才队伍建设采取的主要措施进行全面梳理，对当前存在的问题进行分析归纳，并据此提出“十三五”期间进一步加强高技能人才队伍建设的工作打算。