辛置煤矿班组长队伍建设现状及发展对策研究

班组长是班组的核心和灵魂,是连接上级组织和职工的桥梁和纽带,其自身素质及综合能力的高低对整个班组乃至企业的发展起着至关重要的作用。本文通过对山西省霍州煤电集团公司辛置煤矿班组长队伍的基本信息、考核制度、培训学习等现状进行调查分析,找出其现存的困难并提出相应的发展对策,以便为该矿乃至全国煤矿企业的班组长队伍建设更好的发展提供些参考和依据。

新形势下煤矿企业井下员工压力管理策略研究

随着国内煤炭经济市场的不断下滑,煤矿企业井下员工压力问题日益突出。煤矿企业实施压力管理已刻不容缓。本文主要针对新形势下我国煤炭企业井下员工压力产生原因及其影响因素进行分析,提出企业压力管理的相关策略办法,为煤矿企业科学合理的实施压力管理,减轻一线员工压力,提高员工工作效率提供依据。

准军事化管理在煤矿班组建设中的应用与思考

在煤矿班组中推行准军事化管理,用军事化管理理念、行为准则和管理模式来培养班组长和班组员工的安全意识和行为规范,能够解决团队意识不强、工作推诿扯皮等问题,培养班组员工雷厉风行、令行禁止的工作作风,进而增强整个班组的凝聚力、执行力和竞争力。在实施准军事化管理中,要正确把握煤矿班组实施准军事化管理的定位、正确理解军事化管理和准军事化管理的区别、正确处理好准军事化管理与人性化管理的关系。

浅谈现代企业制度下的企业党建工作

加强企业制度下的党建工作已经是现在企业发展的重要话题,在现在企业的党建组织工作中,需要不断强化党建组织在企业发展中的作用,保证现代企业具有源源不断的发展力。随着我国经济的不断发展与变革,企业党建组织更应加强党建工作,把握好机遇,确立党建组织在现在企业中的重要地位,保证企业的持续发展。党组织作为企业稳定发展的推动者,为企业协调、健康的发展提供了强有力的政治保证。现在企业中党组织的建立是我国经济发展中的一项重要任务。

以企业文化为政工载体 做好企业思想政治工作

前言 在市场经济体制下,企业文化既是一种管理手段,也是一种价值观载体,它的内涵对思想政治工作起到了丰富性的作用;思想政治工作是我国企业中特有的政治优势,也是我国社会主义初级阶段基层经济组织的重要组成部分。两者之间存在着相互融合、相互促进的关系,同时也保持着独立性。本文以下基于企业文化和思想政治工作之间的关系进行研究,并运用企业文化为载体,归纳做好企业思想政治工作的策略及方法。