兴盛园煤矿综采安全保障技术研究

针对兴盛园煤矿1号煤层和2号煤层的地质条件和开采现状,采用物探手段弄清采空区分布及其富水状态,全面分析不规则房式采空区上部煤层回采过程中安全性影响因素,进而研究上行开采过程中围岩应力及结构的演化特征,制定可能异常矿压显现的应对措施。

煤矿机电运输安全管理研究

在煤矿产业的管理过程中,做好煤矿机电的运输工作是十分重要的,在煤矿机电的运输过程中发生了意外情况,会妨碍煤矿机电的运行,还会给社会带来反面的作用。本文就针对煤矿机电运输工作中面临的问题进行分析,讨论一下增强煤矿机电运输安全管理的手段。

基于机器学习的煤巷围岩稳定性预测与应用

煤巷围岩稳定性分类对指导现场岩体工程设计、施工、管理具有重要的理论和工程实际意义。本文选取了影响煤巷围岩稳定性的7个关键指标,采用现场案例、调查问卷和文献计量等方法收集样本并建立了围岩稳定性分类数据库,基于6种机器学习方法分别建立了煤巷围岩稳定性分类预测模型。经模型计算得出,神经网络和改进的支持向量机模型具有较高的预测准确性。将模型应用于霍州矿区实际工程,结果表明,神经网络和改进的支持向量机方法预测精度高、可靠性好。

改性煤矸石吸附剂吸附工业废水氨氮、COD的实验研究

为进一步探究煤矸石和焦化废水的有效处理方式,本次研究提出对煤矸石进行处理而后吸附工业焦化废水的方法,以实现煤矸石和工业废水的双重处理。通过制备改性煤矸石并将其用于吸附工业废水氨氮和COD后发现,其对工业废水中的氨氮和COD均具有较优的吸附效果,且在实际情况下的表现也较优,证明本次的研究路线具有较高的可行性。

煤矿矿井水资源化利用技术应用方案分析

为进一步探究煤矿矿井水资源化利用的有效路径,结合某煤矿的矿井水污染现状,以超滤纳滤模块为核心展开资源化利用技术方案分析。进行中试实验,印证技术方案的可行性;基于中试实验进行放大,对整体的煤矿矿井水资源化利用技术工艺流程进行设计,并对该工艺进行测试。实际测试结果表明,该工艺取得了初步成功,预计其在今后的实际运营中也将具有一定的应用价值。

掘进巷道过断层破碎带支护工艺优化设计

掘进巷道过断层带期间,顶板出现破碎现象,如不采取合理有效的支护措施,不仅会加大巷道掘进难度,降低顶板支护效果,而且容易发生顶板冒顶事故。兴盛园煤业公司在1011巷过断层破碎带期间,对顶板支护进行优化设计。实践证明,支护设计优化后提高了破碎顶板稳定性,加快了巷道掘进效率,取得了显著成效。

如何打造基层更具活力的党支部

文章从提升党支部书记素质、完善支部制度、建设党员队伍等三个方面,探讨了打造基层活力型党支部的具体办法,对于企业加强党的基层组织建设,具有很好的理论和工作指导意义。

以人为本理念在煤矿企业思想政治工作中的渗透研究

我国社会发展目前已步入新常态阶段,此阶段对煤矿企业的思想政治工作方面有新的要求,因此思想政治工作在煤矿企业行业中得到了新的关注与发展及贯彻。在思想政治工作贯彻中,以人为本一直是其主导的中心思想,因此把以人为本的概念作为煤矿企业思政工作的重点理论和主要方针,对企业的科学发展有重要的意义和价值。本文将具体讨论在煤矿企业如何开展以人为本的思想应用和目前存在的误区及相关建议。

高抽巷机械化快速掘进技术的实践

针对兴盛园煤业岩巷炮掘施工作业中存在的施工速度慢、效率低等问题,以101高抽巷为案例,在基于EBZ-280C小断面岩巷掘进机设备基础上,制定岩巷机械化快速掘进工艺,月平均进尺提高58.6%,日平均进尺提高95%,实现了101高抽巷的快速掘进,可为企业节约资金约100万元。

滤筒除尘通风装置在露天采煤机中的应用

分析了露天采煤机用电气设备散热方式的优缺点;根据露天采煤机的实际工况,采用滤筒除尘器对露天采煤机的变频调速装置、降压变压器等电气设备进行强迫通风散热,利用原有的除尘通风设备给操作室通风和加热。滤筒除尘通风装置在露天采煤机中的应用,不仅保证了露天采煤机的可靠运行,延长了电气设备各元器件的使用寿命,而且使电气设备散发的热量得到了循环利用,达到了节能的效果。

试论新形势下的煤炭企业思想政治工作

文章分析了煤炭企业思想政治工作面临的挑战;分析了煤炭企业思想政治工作存在的四个方面的问题;从五个方面探讨了加强和改进煤炭企业思想政治工作的对策和路径。

推动精神文明建设推动煤炭企业发展

抓好精神文明建设是每位煤炭企业员工的职责,对促进煤炭事业的健康发展具有重大的意义。现就如何发挥精神文明建设作用,推动煤炭企业健康发展谈几点个人看法。

煤矿井下采煤技术中存在的问题及策略

分析井下采煤的特点和技术,探讨煤矿井下采煤技术存在的问题,提出井下采煤解决问题的策略,以期对相关工作有所借鉴。

新媒体在煤矿企业宣传思想工作中的应用探析

随着互联网技术的蓬勃发展,信息传播效率得到巨大的提升,推动各行各业宣传思想工作取得了长足的进步。煤矿企业承担着煤矿采掘、加工、销售等职能,企业规模和职工数量较大,在企业内开展宣传思想工作是企业加强职工管理的重要内容。在以互联网信息技术为基础的新媒体环境中,煤矿企业需要对宣传思想工作进行改革创新,以更好地适应时代发展和职工精神文化的需要,提升宣传思想工作的实效性。该文从新媒体应用到煤矿企业宣传思想工作的必要性入手,分析了当前煤矿企业运用新媒体技术开展宣传工作存在的主要问题,并针对性提出了加强新媒体在煤矿企业宣传思想工作中应用的路径。

国有企业绩效薪酬激励体系的改革和完善探讨

当前我国经济发展进入新常态,给改革进程中的国有企业带来新的机遇和挑战。绩效薪酬的正面导向功效的直接成果是企业经营业绩的提升,随着国企改革不断向纵深推进,推进国有企业职工绩效薪酬体系的改革迫在眉睫。为此,本文深入探讨国有企业实施绩效薪酬体系改革的重要性,并就如何唤醒职工的绩效意识、增加有效的激励机制、优化薪酬结构等方面提出创新改革策略,以期促进国有企业的高质量发展。