初论企业内部的分配不公与治理

所谓“公”,其意为公平,亦有形式上公开的意思,指劳动者所获收益与其所付出的代价相适应。在马克思主义政治经济学中,劳动者的劳动报酬,是由其向社会提供的社会平均劳动时间,由社会作必要的扣除后,劳动者向社会领取的与其付出劳动量成某种比例的报酬。除此而外,一切与其所付劳动量不相适应的报酬,无论多少,均属分配不公的范畴。社会收益量的一定性,使不同劳动者从社会获得报酬,有人多必有人少。不公的实质必定是企业内(或社会上)的某些人无偿占有另一部分人的劳动成果。