浅谈企业集团内部资金协作与统一调度的功利和方法

在现实社会经济生活中,一般的大中型企业或企业集团大都实行了内部银行的制度,这对于正确处理企业与企业(包括银行和内部单位)的经济关系,维护本企业的经济利益,活化企业内部资金等,都具有一定的积极意义.但是,内部银行的对象仅仅是企业内部的货币资金,实际上,资金并不仅仅有货币资金一种形式.理论上的分析证明,它更多的表现为生产经营过程中的实体物质.以我们霍林河矿区综合企业总公司为例:我们现有19个下属分公司,年运用资金平均总量为2525.

初论企业内部的分配不公与治理

所谓“公”,其意为公平,亦有形式上公开的意思,指劳动者所获收益与其所付出的代价相适应。在马克思主义政治经济学中,劳动者的劳动报酬,是由其向社会提供的社会平均劳动时间,由社会作必要的扣除后,劳动者向社会领取的与其付出劳动量成某种比例的报酬。除此而外,一切与其所付劳动量不相适应的报酬,无论多少,均属分配不公的范畴。社会收益量的一定性,使不同劳动者从社会获得报酬,有人多必有人少。不公的实质必定是企业内(或社会上)的某些人无偿占有另一部分人的劳动成果。

解决企业三角债问题的设想

长期以来,在企业或企业内部单位存在的三角债务问题,致使企业的血液——资金患有严重的“动脉硬化”之症;困扰着企业正常的生产经营活动,影响企业社会经济效益的提高与生产发展,今年是治理整顿关键的一年,清理三角债问题已提到议事日程。我们结合经济管理实践,谈谈解决企业三角债务问题的初步设想.

用国内补偿贸易方式发展煤炭工业初论

从整体上看,全国煤炭紧张状况主要由两方面因素构成:一方面,经济过热对能源的过量需求,使煤炭增长难以满足市场需要(这一点,有可能在治理整顿中得到缓解,但不会得到根治);另一方面,煤炭工业的发展受到各种条件限制,压力过重、后劲不足。要想从根本上扭转这种局面,既要解决煤炭行业自身的发展问题,又要考虑解决煤炭的社会消费效果不佳的问题。对前者,一是要加强现有煤矿的技术改造,提高生产能力和效率,实现内涵式扩大再生产;

关于资金活化问题的研究(下)

建立企业内部资金市场的意义还在于,可以从诸多方面对企业强化管理、提高素质、增强活力。第一,有利于更新观念,从根本上打破僵化的资金管理模式,搞活用活资金。多年来,除由金融机构和近几年通过内部银行对货币资金进行一定的社会或企业内部调节外,国家一直在企业间实行资金的所有权与使用权明确归一的管理制度。在这种制度下,实行过资金管理大集中的模式。