白山林莽守护神──记吉林省露水河林业局专业化机械扑火队

露水河林业局专业化机械扑火队始建于１９９７年７月，隶属于局森林防火办公室，全队下设３个小队，现有队员３１名，大部分是林业技工学校毕业和具有高中以上文化程度的青年职工，平均年龄２２岁。建队以来，在上级主管部门关怀指导下，在局各级领导的正确领导和高度重视下，机械化扑火队狠抓了基础工作建设，加强了职工思想政治工作和队伍作风建设，认真组织专业技术培训和体魄训练，经常开展以增收节支为内容的竞赛活动，不断提高全体队员的政治和业务素质，培养成为一支队伍稳定、事业心强、吃苦耐劳、作风过硬、快速反应的专业化机械扑火队。为保护露水河林区森林资源，发挥着不可替代的作用。１提高队员素质，改善队伍装备

露水河红松遗传改良及种质保存利用研究

总结了露水河近30年来在红松种源选择、母树林改建及种子园建设等方面取得的成绩,分析了露水河红松种质保存利用现状,提出今后露水河红松遗传改良的目标和方向。

长白山露水河地区银杏大蚕蛾生活史及习性的初步研究

通过对银杏大蚕蛾的形态特征、生活史和生活习性的观察得出:长白山露水河地区银杏大蚕蛾1年发生1代,以卵在核桃楸树干上的树皮裂缝中越冬;翌年5月下旬卵开始孵化,幼虫大多为6龄,幼虫期约为60天;6月下旬至7月上旬,幼虫进入暴食期,7月中下旬开始在灌木丛上结茧化蛹,9月羽化成虫,中下旬产卵越冬。

露水河地区不同地理种源水曲柳生长性状分析

水曲柳(Fraxinus mandshurica Rupr.)是木犀科(Oleaeeae)白蜡树属(Fraxinus Linn)树种,是长白山林区最主要造林树种之一。本文对不同地理种源的水曲柳生长性状进行了系统分析,以期为露水河地区乃至整个长白山地区水曲柳的经营选定最优种源。

浅析林业经济创新管理和发展趋势

依据现代化林业建设的整体要求和林业经济管理的实践,对我国林业经济的可持续发展能力进行了分析,并针对林业经济科学、全面管理的发展大背景,建构了我国未来林业经济在资源保护、产业结构优化和增长方式等方面的创新性管理模式。并在此基础上,进行了林业管理知识的创新、人力资源管理的创新、制度创新和文化创新在管理创新中的地位,实现林业经济坚持生态效益、经济效益和社会效益的有机统一的发展趋势的探讨。

林业技术创新存在的问题及对策

在我国大力发展生态林业、现代林业的背景下,林业技术创新的重要性日益凸显,其已成为提高林业生产水平的核心动力。现阶段,我国林业发展及技术创新中存在的问题较多,本文对此进行分析,就如何加强林业技术创新和推进林业发展提出建议,以供参考。

发挥财务管理职能促进林业经济良性循环

露水河林业局地处长白山脉西北麓,始建于958年,经营面积190995 hm^2,其中林地面积19156hm^2,占总面积的95.5%,活立木总蓄积097万m^3,每公顷活立木蓄积188 m^3,森林覆盖率95.3%,是长白山植物区系顶极群落的中心地带。自2015年全面停止商品林采伐以来,林业局的主要职能由木材经营向森林管护转变,财务管理的重心也随之发生转变,经过五年多的实践,财务管理在企业经营管理过程中发挥了应有的作用。

试论林业企业管理创新

创新管理是确保企业实现可持续发展的重要动力。林业企业创新管理需要从企业的理念上、制度上、市场上以及企业文化上入手不断进行创新,只有这样才能不断改进企业的管理模式与方法,增强企业活力,推动企业健康、快速发展。

浅析林业汽车加油站防火防爆安全管理

林业加油站储存、经营都是石油产品都是易燃易爆危险化学品,属于高危风险行业,采取可靠安全防范措施,加强加油站的安全管理是消除加油站安全隐患有效措施。本文介绍了加油站危险区域和加油站主要火源的分类以及防火防爆措施。

物资管理在林业企业木材生产中的作用

从物资管理的概念开始,说明加强物资管理,合理组织货源,有效使用流动资金,全面掌握市场信息,完善管理规章制度,采用科学的管理方法和完善的监督手段可以堵塞漏洞,减少库存,降低生产成本,提高木材生产经济效益。

浅谈计算机网络信息化在林业企业物资管理工作中的应用

通过林业企业物资管理存在的问题，原始资料数量大，多为手工操作，资源不能共享，新旧资料混乱，查询起来非常困难，费时、费力，更新不及时和计算机网络信息传递和处理的准、快的优点，充分说明计算机网络信息化在物资管理中应用的必要性。

林业企业在振兴东北老工业基地中的思考

振兴东北老工业基地的决策,同样给林业企业带来了难得的机遇。怎样抓住这一历史机遇,加速林业二次创业,这又给我们林业人提出了一个新课题。必须最广泛、最充分地调动一切积极因素,必须充分发挥林业生态资源及林业职工在振兴林业中的骨干作用,同时,要努力破解林业下岗职工再就业。

浅谈当前形势下林业企业的管理及人才开发

当前新经济形式下林业企业的管理和发展。必须要积极地吸引人才.开发人才和留住人才。但是,由于历史原因和林业企业发展的局限性,人才管理体制,人才管理理念、方法乃至体制仍需改进。刚刚出台的《全国林业人才发展"十二五"规划》确定"十二五"林业人才发展目标是:到2015年,林业系统人才队伍总量增长到90.5万,其中,专业技术人才达到40.5万,高技能人才达到20.5万。本科以上学历的人才达到31.3万,占整个人才队伍的34.6%,高级职称人才达到3.8万,占专业技术人才队伍的9.4%。这给林业企业指明了方向。

林业经营与森林生态发展策略思考

在经济快速发展下,人们基础物质生活得到满足,对周围生存环境也有了更高要求,可持续发展、绿色环保等理念深入人心,林业经营与森林生态逐渐受到重视,如何促进其发展成为现代社会发展中不可忽视的一个重要命题,对于社会稳定发展、人们生活安定和谐都有着重要影响。本文将结合实际情况,对林业经营与森林生态发展策略进行详细分析,以期为今后开展的相关工作提供借鉴与参考。

浅析当前林业经济管理存在的问题及完善策略

现阶段,社会经济发展由多种产业经济构成,其中林业经济占据重要位置,提高林业经济发展科学性,林业资源的合理性应用,是林业经济未来发展的重要研究课题。社会不断发展,不同行业管理内容以及管理体系都在优化和调整,以期提高经济发展水平。但现阶段林业管理工作中,管理方式过于传统,难以实现目前社会发展速度,对生态、经济以及民生方面的发展都具有负面影响。因此,本文通过对当前林业经济管理存在的问题进行分析,提出具体化解决措施,促进林业经济管理水平提升。

采伐对长白山阔叶红松林生态系统碳密度的影响

采伐对森林生态系统碳密度和固碳能力有重要的影响,且影响的程度因采伐强度和方式不同而有巨大差异。以长白山地区原始阔叶红松林在不同采伐方式、采伐强度干扰后形成的次生林为研究对象,通过对2007至2009年建立的11块1 hm2永久样地中植被层、凋落物层和土壤层碳密度在采伐前后变化特征的分析,研究了采伐强度与恢复时间对阔叶红松林生态系统碳密度的影响。结果表明:在短期内,采伐导致了植被层和土壤表层(0—20cm)碳密度值的减少,其中植被碳密度与采伐强度有显著的线性负相关关系(y=-0.9x+91.17,R2=0.626,P<0.01),而后,随着植被的恢复,生态系统碳密度增加,其中植被、土壤层碳密度呈显著线性正相关关系。根据植被碳密度与恢复时间之间的相关关系,确定以生态系统恢复、木材生产与固碳三者兼顾的合适采伐强度为30%,轮伐期为45a。

楸树无性系叶绿素荧光及生长特性变异研究

对29个楸树无性系的生长性状(树高、地径、胸径、节间距)、叶片性状(叶片长度、宽度、叶柄长度、叶面积、鲜比叶质量、干比叶质量)和叶绿素荧光参数(Fv/Fm)等11个指标进行测定。结果表明:Fv/Fm的日变化曲线呈"V"字型,体现了楸树无性系光能利用率的变化和叶片在高光强下的自我保护机制;29个楸树无性系树高、地径、胸径的平均值分别为4.58m、50.98cm、39.31cm,叶片鲜比叶质量和干比叶质量平均值分别为0.042和0.014g/cm2,Fv/Fm平均值为0.836。叶片长度、宽度和叶柄长度平均值均大于20.00cm,表明楸树无性系叶片较大。方差分析结果表明:各指标差异极显著,其中7个指标表型变异系数大于10%,遗传变异系数与表型变异系数接近;10个指标重复力超过0.800,表明楸树无性系各指标受较强的遗传因素控制。相关分析表明:无性系各生长指标存在显著相关性。主成分分析结果显示:11个性状前3个主成分累积贡献率为71.23%;第1主成分Y1贡献率最高(35.92%),主要包括树高、地径、胸径等生长量指标,第2主成分Y2主要为比叶质量和Fv/Fm等指标;第3主成分Y3则主要代表叶片长度、叶片宽度等叶片性状。利用综合评价法对无性系进行综合评价,当入选率为20%,无性系2-2、008-1、2-8、9-1、1-1和4001入选,这6个无性系的树高和胸径的遗传增益分别为11.23%和9.58%。楸树无性系间生物量各指标与叶绿素荧光参数差异显著,为进一步研究提供基础。

红皮云杉扦插繁殖中的年龄效应及其生理机制

通过对不同年龄红皮云杉进行扦插繁殖，插穗中内源植物激素及营养元素测定结果表明：①红皮云杉插穗在生根能力上存在着明显的年龄效应，即随着采穗母株年龄的增加，扦插生根率下降。②不同年龄插穗中内源植物激素含量与其生根率之间有显著的相关关系，其中ＩＡＡ、ＧＡ４含量随着母株年龄增加而降低，ＡＢＡ含量相反。③红皮云杉插穗的生根率受其穗条内营养水平的影响，特别是Ｎ、Ｋ的含量，随着母株年龄的增加，其插穗中Ｎ、Ｋ含量有降低的趋势，从而导致插穗生根率下降。