早期预警管理在精神科护理管理中的效果评价

目的探讨精神科采取早期预警管理模式进行护理管理的效果,评价该管理模式的应用价值。方法选取2021年1月—2022年12月青岛优抚医院精神科20名护理人员作为研究对象,2022年1—12月采取早期预警管理模式,作为观察组;2021年1—12月采取常规护理管理模式和基础性护理管理流程,作为对照组。比较两组护理人员护理质量、管理质量,统计两组患者风险事件发生率、护理人员管理满意度。结果观察组护理人员护理质量各方面评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护理人员管理质量各方面评分均高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组患者风险事件发生率低于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。观察组护理人员管理满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论早期预警管理模式可提升精神科护理管理质量,继而提升护理人员护理质量,有效控制精神科风险事件的发生,有利于提升护理管理整体质量和护理人员满意度。

探讨精神科护理不良事件的发生原因及防范措施

目的:探讨精神科护理不良事件的发生原因、特点及应该如何改进,采取哪些措施来加以防范,以期降低精神科护理不良事件的发生率,为广大精神障碍患者提供优质高效的护理服务.方法:回顾性调查我院2014年1月至2015年12月发生的88例护理不良事件,探讨其发生的原因、事件分类、分级、结局、发生时间及地点、发生季节、病人的一般情况、护士结构等.结果:精神科护理不良事件的发生概率前几位依次为跌倒38例(43 1％)、坠床18例(20.4％)暴力攻击10例(11.3％)护患纠纷10例(11.3％).不良事件的分级中三级32例(36.3％)、四级42例(47.7％).导致患者不同程度的受伤33例(37.5％),不良事件排前几位中跌倒致使伤害程度为轻度者所占比例最高.护理不良事件发生时段最高的2个时间段分别是清晨6点到8点和晚间8点到12点.季节为春季(3月、4月、5月)所占比例最高(32.6％).护士责任心不强,风险评估不到位是导致护理不良事件发生的主要原因,其中夜班护士出现的频率较高,占所有不良事件的68.9％.护龄6-10年所占比例最高,暴露出工作一定年限后思想麻痹,有所懈怠的情况.结论:应该加强病房护理安全管理,重点加强对夜班护士、护龄6-10年护士的工作责任心的教育,提高护士的职业操守,克服夜班工作人员少、没有护士长监督的情况,提高风险评估能力、落实防范措施,以减少护理不良事件的发生.