深化配套改革 增加发展活力

一、加强体制建设,强化职能作用按照市场经济规律,探索符合我国国情的企业领导体制,这是党的十五大对企业加强自身建设提出的要求。在市场经济的客观环境中,企业之间的竞争范围很广,内容也很多。但归根到底,是企业领导集体之间的竞争,也是企业领导素质之间的竞争。无论面对企业暂时困难有多大,只要有一支强有力的高素质的领导集体,依靠职工群众的集体智慧,最终会扭转局面,取得竞争的胜利。作为股份制企业,要切实加强领导体制建设。首先,必须按照公司法要求,落实'三会一聘'的领导体制,彻底改变改制前的领导模式。依法召开股东大会,设立董事会和监事会,董事会对经理实行聘任制。这是一套科学的领导体制,必须依法行事。同时,依据法律规定,充分发挥股东大会(决策机构)、董事会(执行机构)、监事会(监督机构)各自职能作用,防止重大决策个人说了算,给企业造成经济损失。其次,积极探索企业战略发展目标与领导体制建设目标关系。任何企业都要制定企业长远发展规划——战略目标。没有发展的战略目标,企业就失去奋斗的方向。企业发展战略目标的实现,必须有组织建设做保证。但在实践中。