青岛市城市人口老龄化对医疗资源配置影响及对策

目的研究青岛市人口老龄化对卫生资源配置的影响。方法通过整群抽样调查法获取老年人口医疗需求的相关资料,并应用卫生服务需求法测算出老年人群对床位配置、卫生人力的需求量。结果青岛市未来20年人口老龄化程度不断加剧,由于老年人口增加导致的医疗资源需求量增加显著。结论卫生资源配置需要考虑人口老龄化因素。

浅谈医院建筑总体规划和绿色环境的营造

随着医疗保健水平的发展,人们对医院建筑环境在治疗中所起的作用,有了更深一步的认识:有益于情感健康的绿色医疗环境是满足患者精神需要并直接影响医疗效果。文章从医院建筑总体规划和绿色环境营造两个方面进行了阐述。

并购后目标医院运营管理的实践与探讨

目的探讨并购后目标医院的运营和管理方法,为城市大医院构建纵向医疗服务网络提供有价值的参考。方法对目标医院运营管理的方向和目标、内部管理运行机制的变革、文化品牌建设等方面采取的措施进行分析,总结目标医院发生的变化和取得的成效。结果目标医院的综合管理、医疗技术水平和服务质量等方面取得了跨越式发展,有力提高了医院的核心竞争力。结论并购后目标医院的管理实践和体会,可为医院实行所有权和经营权分离的办院模式提供有价值的借鉴经验。

论医院建筑设计中的人文关怀

本文从医院的环境设计和细节设计两方面着手,探讨医院建筑设计中所体现的人本思想和人文关怀。

我院护理管理人员培训需求及其对护理管理机制评价

目的:调查医院护理管理人员培训需求及其对医院管理机制评价,为护理管理工作改进提供依据。方法:采用自行设计的调查问卷对某医院74名护理管理人员进行调查。结果:医院在文化制度建设方面存在不足,护理管理人员缺乏现代化的医院管理知识。结论:管理部门应加强医院文化建设及护理管理培训工作。

利用碱渣和粉煤灰制取工程土的室内试验研究

碱渣是氨碱法生产纯碱时产生的工业废料,将碱渣与粉煤灰拌和制成工程土,并对其进行室内物理力学指标试验研究.结果表明,新型工程土无侧限抗压强度介于0.22～0.28 MPa之间,一定程度上能将其应用于工程实际,能够合理地解决碱渣废料的堆积及污染问题.

临床主治医师岗位评价指标体系的构建

目的构建三级甲等(三甲)公立医院临床主治医师岗位评价指标体系,为主治医师岗位评价提供依据,以优化医院人力资源配置,实现医院战略目标。方法通过查阅文献和专家访谈,拟定三甲综合医院临床主治医师岗位评价指标,并使用DELPHI法进行指标筛选。结果构建起符合我国三甲公立医院临床主治医师岗位特性的评价模型和岗位评价体系。结论构建临床主治医师岗位评价体系对于我国三甲公立医院发展有重要意义。

山东省市域公路建设用地集约利用评价

建设用地集约利用评价是指导建设用地集约利用的基础。文章以山东省各市域公路用地作为评价对象,在总结和利用相关研究结果的基础上,把山东省各地市分为三大评价类型;利用近年经济统计数据,通过建立包含结构、功能、效益三方面的综合评价模型;根据三大类型特性,通过专家咨询,确定相关系数权重,对山东省各市域公路建设用地集约利用程度进行了评价分析和比较;按评价总分对山东省各市域公路建设用地集约利用水平进行了分级排序。

新建中心供应室的设计与配置

根据《综合医院建筑设计规范》对中心供应室的有关规定,结合笔者对中心供应室的认识和相关实例,对中心供应室的设计与配置进行探讨。

人口老龄化对卫生资源配置的影响研究(英文)

为探索人口老龄化对卫生资源配置的影响,本文在整群抽样调查法获取相关资料的基础上,运用卫生服务需求法测算出老年人群对床位配置、卫生人力的需求量。结果发现在2030年青岛市老年人口所占比重达到31.89%,因老年人口增加导致的床位配置、卫生人力的增加量分别为:2219、3093。面对巨大的老年医疗需求群体如何更合理的配置卫生资源,本文提出了相关的建议。