“双一流”建设背景下高校人事档案的管理

基于“双一流”建设背景,高校需要进一步优化人才引进战略,打破传统的人事管理模式,更新人事管理理念,以人才队伍建设为核心,推动人事管理工作转型。目前,人事档案管理仍然存在许多问题,包括人事档案管理标准化建设不足、人事档案管理队伍比较落后和档案管理安全风险高等。为了解决这些问题,高校需要转变人事档案管理的基本模式,采用精细化管理、信息化管理的方法,创建科学的档案管理标准,优化人事档案管理队伍,最大程度地降低档案管理安全风险。现立足于“双一流”建设背景,分析人事档案管理对“双一流”建设的作用,探索高校人事档案管理的提升路径。

学术理性和时代特点相统一的档案学理论研究——《档案学概论(第二版)》荐读

档案是人类记录世界的文字凭证,是生产活动的参考依据,也是积累和传播知识的载体。自档案产生以来,就在客观、真实地记录着人类发展的历史,并通过妥善地保存保管,延续下来,成为宝贵的精神财富。《档案学概论(第二版)》兼具学术理性与时代特点,阐释档案学基础理论,融入前沿档案学知识,突出档案管理的现代化,建构形成档案学学科理论研究体系。在学习了解档案学理论知识,深入档案学研究的过程中,该书是可以辅助学习与研究的基础著作。通读全书,其特点可以概括为几个方面。