高校人力资源的特点及在管理中要处理好的几大关系

高校人力资源由教学科研人员、管理人员和后勤服务人员三部分组成,各类人员具有不同的特点,并发生着相互关系。文章以分析高校各类人员特点为基础,对行政与学术权利、教学科研人员与管理人员、混乱与有序、引进与培养、多出成果、快出成果与可持续发展等五大关系进行了分析,并提出了解决问题的思路。

管理信息系统的再认识

本文根据目前管理信息系统开发存在的认识问题,提出一些新的认识,以此促进管理信息系统开发与研究。发展,为管理信息系统提供了强有力的工具支持,对信息管理方法的变革提供了可能性。

物资供应管理信息系统的研究

本文论述了企业物资供应管理的重要性,对物资供应管理信息系统的功能设计进行了分析与研究,提出了人在系统的集成技术及信息高速公路在系统中应用。

生产成本管理智能决策支持系统生成器的开发研究

文章根据生产成本管理特点,对生产成本管理智能决策支持系统生成器的开发问题进行了探讨,论述了系统总体设计和系统实现的关键技术。

生产成本管理知识库系统开发工具的研究

根据生产成本管理知识的特点,提出了生产成本管理知识的表示方法,并且介绍了基于该表示方法的生产成本管理知识库系统的开发工具。

地方综合性大学跨越式、可持续发展策略

地方综合性大学实现跨越式发展不仅是必要的,而且是可能的。跨越式发展与可持续发展是不矛盾的。要想实现跨越式可持续发展必须坚持大胆创新、办出特色、以人为本等原则,探索适合本校实际情况的发展策略,以适应竞争日益激烈的高教市场。

论学校知识管理与智力资源的开发利用

学校作为智力资源密集型的社会组织,应率先实施知识管理。学校知识管理不同于现行管理模式,应该实现3个转化:从以规则为中心向以人为中心的管理模式转变;从以显性资源配置向以显性资源和隐性资源配置为任务目标的转变;从科层式管理模式向柔性式管理模式的转变。

青岛市科技人才环境现状及优化对策研究

科技人才环境关系到人才的引进和保留,进而关系到城市的发展。运用前期开发的《青岛市科技人才环境评价指标体系》,通过实证研究,考察青岛市科技人才环境的现状,发现青岛市科技人才环境既有城市的开放程度较高、文明卫生状况较好、外资利用程度较高以及和谐的人际氛围等优势,也存在着交通拥挤、社会保障与医疗投入力度不大、基础教育投入不足等劣势。青岛市优化科技人才环境应注重观念的转变和制度建设,加大公共投入,发挥科技园区作用,引导企业优化人才微观环境。

信息技术在设备维修管理中的应用

本文论述了设备维修管理的重要性及设备维修管理方法的发展趋势,对信息技术在设备维修管理中的应用进行了分析与研究,提出了维修人员的集成技术及信息高速公路对设备维修管理的影响。

集装箱优化装运决策支持系统的研究

本文介绍非可塑包装产品集装箱装运的特点，对非可塑包装产品集装箱优化装运决策支持系统进行了研究，提出了一种优化装运的数学模型及求解方法。．

将计算机管理工作委托出去

雇用其它公司为你们进行数据处理工作。可以节省大量的资金。人们认为,这是自从PC机出现之后过去十年中最主要的发展趋势。

青岛市税收及经济发展状况调查分析

为了充分发挥税收“晴雨表”和“推动器”的作用 ,以推动青岛市经济结构战略性调整 ,促进经济持续稳定发展 ,实现税收与经济的良性循环 ,笔者立足税收 ,对青岛市 1 998年以来的状况、经济特点和税源结构进行了调查分析 。

企业信息系统的现状与发展

分析了目前企业管理信息系统开发与应用的现状，提出企业管理信息系统的开发方法和发展趋势，以此促进管理信息系统开发与研究。

浅析城市拆迁中和谐利益关系的构建

伴随我国政治经济社会的全面发展,城市化建设为中国经济赢得了新的历史性发展空间。然而,城市化建设中也出现了许多不和谐的因素。通过山东省某几个城市的实地调研,对当前社会中关注度极高的城市拆迁问题进行剖析,进一步认识产生城市拆迁不和谐利益关系的原因,试图为政府相关部门制定拆迁政策提供真实丰富的现实依据。

科技园区发展与技术中介服务体系化建设

世界高新技术的发展使以高技术为基础的高技术企业群体成为各国经济增长的最重要源泉,科技园区因而得到长足的发展。技术中介服务机构在科技园区的发展中起着重要的作用,为促进科技园区的发展,必须加强技术中介服务机构的体系化建设。

论关系性媒体在德育工作中的作用

关系性媒体在德育中具有重要作用,德育中发生的关系主要有教育者与受教育者之间的关系、受教育者之间的关系、教育者之间的关系、管理者与被管理者之间的关系、行政与学术之间的关系,还有心理角色关系等。这些关系的存在与发展对于德育工作的效果和效率具有较大的相关性,必须给予足够的重视,并充分利用和有效调节各方面的关系。

基于ActiveX组件技术的模型库系统的开发研究

根据ActiveX组件技术原理 ,探讨了基于ActiveX组件技术的模型库系统的设计与实现方法。

解读人力资源管理专业

人力资源是人类最为宝贵的资源，是企业的战略性资源，也是具有创造性和能动性的资源。“人力资源管理”(Human Resource Management，简称“HRH”)是世界各国MBA教育课程设置方案中的一门重要核心课程，也是我国企业管理人员工商管理培训计划的正式课程之一，在国内的外商企业、特别是大的跨国公司投资企业中，更是各级经理和主管人员培训的首选内容。

社会质量理论与和谐社会建设

进入21世纪以来,中国政府提出了构建和谐社会的社会目标及改善民生为重点的社会建设路径。要实现这一目标,我们有必要对社会建设所面临的种种问题和障碍展开深入研究,并进行理论创新。社会质量理论作为国际社会政策领域的一个新的研究范式,可以为中国的社会政策分析提供理论依据。该理论倡导社会团结理念,也涉及社会经济保障与社会和谐的关系。这对于缓解改革开放以来中国以市场化为导向的快速经济增长所造成的各种社会问题,并设立相关的发展战略,具有一定的借鉴作用。

我国网络文化产业发展的现状、问题与对策

我国网络文化产业近年来有了较大的发展,但也还存在着产业结构单一、创意性文化内容开发不足、消费者对网络文化认知深度不够、网络文化经营和管理市场不规范等问题。这些问题的存在制约了我国网络文化产业的健康发展,因此,必须采取有力措施加以改进。首先,要加强市场监管,营造良好的网络文化市场运行环境;其次,要提高自主创新能力,加强自主发展;最后,做好目标市场细分,激发不同消费群体的消费热情。