人工肝治疗护理质量敏感指标评价体系的构建研究

目的基于三维质量结构模式理论基础构建人工肝护理质量敏感指标体系,为人工肝治疗护理质量评价与监测提供科学、客观依据。方法通过文献回顾和德尔菲法对25名专家完成2轮函询,确定指标的内容,并运用层次分析法确认各项指标权重。结果经过2轮函询,问卷有效回收率分别为93.1%、96.3%;专家权威系数分别为0.885、0.909;第2轮一级指标、二级指标、三级指标的肯德尔协调系数分别为0.653、0.392、0.379(P<0.001)。最终确立了人工肝护理质量敏感指标体系,包括3个一级指标、15个二级指标和69个三级指标。结论建立的指标体系可用于人工肝治疗护理质量评价,为干预措施的制订提供科学依据,保障患者生命安全。

综合医院发热门诊新型冠状病毒肺炎标准化防控策略的探索

新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情防控成为目前医护工作者重要的医疗任务,面对疫情的突发及进展,综合医院发热门诊扮演了重要的角色,但同时也承担着重大的防控责任与压力,为了有效控制疫情期间医护人员及患者交叉感染现象的发生,本文以标准化的管理模式,对COVID-19疫情关键时期发热门诊感染防控工作,从预检分诊流程建设、有效落实消毒隔离、实施标准预防、规范穿脱防护服及医疗废物的处置、人力有效管理等多环节、全流程的实践探索进行介绍,旨为其他综合医院发热门诊的疫情防控提供参考。

纽曼系统理论视角下护士第二受害者支持体系的构建及应用研究

目的构建并验证纽曼系统理论视角下护士第二受害者支持体系的临床应用效果。方法通过文献检索拟定护士第二受害者支持体系的理论框架,采用Delphi法实施2轮专家函询,根据函询结果完善支持体系的各项内容。将该体系应用于青岛市某三级甲等医院护士,一级预防全员覆盖,二级预防重点保障,三级预防精准帮扶。结果纽曼系统理论视角下护士第二受害者支持体系包括3级预防方案、5个启动端口、15项干预措施。该体系运行1年来,一级预防为3917名护士建立心理健康档案,约3000名护士参加心理舒缓讲座并获益;二级预防为112名护士提供线上、103名护士提供线下心理咨询;三级预防为37名护士提供高级心理支持。结论纽曼系统理论视角下护士第二受害者支持体系有助于提升护士心理资本,协助心理重建,促进身心健康。

基于培训迁移理论新护士规范化培训管理指标体系的构建

目的构建基于培训迁移理论的新护士规范化培训管理指标体系,为客观评价新护士规范化培训管理提供参考依据。方法2020年8月至2021年4月,以培训迁移理论为指导,通过文献回顾、半结构式访谈初步拟订新护士规范化培训管理指标体系,采用德尔菲法进行2轮专家咨询。结果2轮专家咨询的问卷有效回收率分别为92.00%(23/25)、95.65%(22/23);专家权威系数分别为0.904、0.905;肯德尔和谐系数分别为0.228、0.250,均P<0.01。最终确立了4项一级指标、14项二级指标和59项三级指标的基于培训迁移理论的新护士规范化培训管理指标体系。结论构建的基于培训迁移理论的新护士规范化培训管理指标体系,具有一定的科学性和可靠性,为评估新护士规范化培训管理提供了工具,同时为完善新护士培训管理体系提供参考。