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数字经济时代下新业态用工纠纷法律问题研究——以青岛地区审理概况为样本
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作者 陈明明 龙骞 吴迪 《山东法官培训学院学报》 2019年第5期126-136,共11页
数字经济时代,以互联网为平台的各类经济新业态迅速发展,劳资关系呈现深刻变化,劳动争议审判实践面临诸多新问题。新业态劳动关系呈现出灵活化、多样化和复杂化的特点,本文立足青岛地区新业态用工纠纷司法调研,对新业态用工纠纷的主要... 数字经济时代,以互联网为平台的各类经济新业态迅速发展,劳资关系呈现深刻变化,劳动争议审判实践面临诸多新问题。新业态劳动关系呈现出灵活化、多样化和复杂化的特点,本文立足青岛地区新业态用工纠纷司法调研,对新业态用工纠纷的主要类型、特点及审判实践中的主要问题进行梳理和分析,研讨新业态用工纠纷的发展趋势,并探索对于新业态用工纠纷的处理建议和对策。 展开更多
关键词 新业态 用工纠纷 劳动争议
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执行异议中不动产物权期待权探究 被引量:7
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作者 龙骞 《山东法官培训学院学报》 2017年第6期14-20,共7页
执行异议之诉案件中,案外人以其与被执行人之间存在不动产交易关系为由对不动产提出实体权利排除异议的情况经常发生。此类案件中,案外人对被执行不动产尚不享有法定的物权,但由于不动产已经被申请执行人采取保全措施,案外人对被执行人... 执行异议之诉案件中,案外人以其与被执行人之间存在不动产交易关系为由对不动产提出实体权利排除异议的情况经常发生。此类案件中,案外人对被执行不动产尚不享有法定的物权,但由于不动产已经被申请执行人采取保全措施,案外人对被执行人的债权履行请求权,即移转物之所有权的请求无法实现。为保护案外人的实体权利,法律赋予案外人提出执行异议的权利。通说认为,案外人所享有的此类权利为不动产物权期待权,但立法层面对不动产物权期待权尚缺乏明确规定。本文拟对不动产物权期待权的种类、适用规则及不动产物权期待权在执行程序中的权利优先级别等方面进行初步的探究。 展开更多
关键词 执行异议 不动产物权期待权 预告登记 拆迁安置 担保物权
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第三人侵权引起工伤的法律适用问题辨析 被引量:2
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作者 秦艳华 孙付 《山东审判》 2005年第5期101-102,共2页
一、问题的提出现实生活中,因第三人侵权引起的工伤事故时有发生,如,职工在上下班途中被他人违章驾驶的机动车撞伤或撞死;在正常工作期间(在工作时间和工作场所内),因履行工作职责受到暴力而意外伤害等,都是典型的因第三人侵权引起的工伤。
关键词 人身损害赔偿 第三人侵权 法律适用 侵权人 侵权损害赔偿 民事赔偿责任 民事损害赔偿 现实生活 侵权赔偿 最高人民法院
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关于涉及集体土地上房屋纠纷法律适用问题的调研报告
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作者 袁巍 刘尊知 +3 位作者 赵健 董则明 孙琦 孙付 《山东法官培训学院学报》 2012年第1期35-37,共3页
一、青岛市集体土地上房屋纠纷案件基本类型及特点 涉及集体土地上房屋纠纷主要有以下几种情况:一是因房屋买卖引发的争议。包括同一集体经济组织成员之间、非同一集体经济组织成员之间、城镇居民购买宅基地房屋引发的房屋买卖纠纷,... 一、青岛市集体土地上房屋纠纷案件基本类型及特点 涉及集体土地上房屋纠纷主要有以下几种情况:一是因房屋买卖引发的争议。包括同一集体经济组织成员之间、非同一集体经济组织成员之间、城镇居民购买宅基地房屋引发的房屋买卖纠纷,买受人要求确认买卖合同有效、 展开更多
关键词 房屋纠纷 集体土地 法律适用问题 房屋买卖纠纷 调研 组织成员 集体经济 纠纷案件
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建设工程施工合同纠纷化解的另一种思路——以设置仲裁前置程序为分析视角
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作者 王楷 《山东法官培训学院学报》 2019年第6期151-159,共9页
建筑业是专门从事土木工程、房屋建设和设备安装以及工程勘察设计工作的生产部门,是我国国民经济的重要支柱,与此同时,人民法院受理的建设工程施工合同纠纷也呈逐年增长之势。建设工程施工合同纠纷审限周期长、发改率高、服判息诉率低,... 建筑业是专门从事土木工程、房屋建设和设备安装以及工程勘察设计工作的生产部门,是我国国民经济的重要支柱,与此同时,人民法院受理的建设工程施工合同纠纷也呈逐年增长之势。建设工程施工合同纠纷审限周期长、发改率高、服判息诉率低,审理难度大。2019年2月1日起施行的《最高人民法院关于审理建设施工合同纠纷案件适用法律若干问题的解释(二)》,又对审理该类纠纷提出了新要求,如何防范和化解由此带来的重大风险,是横亘于人民法院面前的一个重要课题。本文立足于建设工程施工合同纠纷案件审判实践,从程序和实体等多方面剖析影响该类纠纷审判质效的原因,并从机制创新角度提出提高该类案件审判质效的建议和对策,以期为人民法院审判实践提供有用之参考。 展开更多
关键词 司法责任制 审判质效 纠纷解决机制
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资产重组与劳动关系处理(下) 被引量:2
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作者 周国良 张朴田 +1 位作者 何日升 綦晓声 《中国劳动》 2016年第6期54-58,共5页
四、协商变更能否变更劳动关系 主持人:我们继续上期的讨论。公司认为,已经与李某进行了协商,但协商不成。而公司所谓协商的内容是为李某提供某交通服务公司的工作机会。对此,形成了两种观点:观点一认为,这只能视为提供就业信息,不... 四、协商变更能否变更劳动关系 主持人:我们继续上期的讨论。公司认为,已经与李某进行了协商,但协商不成。而公司所谓协商的内容是为李某提供某交通服务公司的工作机会。对此,形成了两种观点:观点一认为,这只能视为提供就业信息,不能视为与李某协商变更劳动合同内容;观点二认为,如果工程有限公司保留其与李某的劳动关系,应当可以认可为属于协商变更。 展开更多
关键词 劳动关系 劳动合同 合同变更 用人单位 三方协商 整体转让 劳动者权益 协商一致 劳动立法 交通服务
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