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提高职工素质 健全内部机制 推进民营化企业的健康发展
1
作者
高光平
曹静华
《山东商业会计》
2001年第2期47-48,共2页
党的十五届四中全会后,国有企业改革力度加大,企业改制步伐加快,尤其是国有中小企业国有资本整体性退出,动了国有中小企业的民营化步伐,促进了企业内部机制的转化和中小企业的健康发展。但是从近几年改制后的民营化企业的实际运行...
党的十五届四中全会后,国有企业改革力度加大,企业改制步伐加快,尤其是国有中小企业国有资本整体性退出,动了国有中小企业的民营化步伐,促进了企业内部机制的转化和中小企业的健康发展。但是从近几年改制后的民营化企业的实际运行情况看,还存在一些民营化企业改制效果不理想,未达到预期的发展水平,企业效益低下,有的甚至陷入困境。究其原因,是受多方面因素所制约。
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关键词
中国
国有中小型企业
民营化
职工素质
内部制约机制
股权结构
分配机制
监事会
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题名
提高职工素质 健全内部机制 推进民营化企业的健康发展
1
作者
高光平
曹静华
机构
青岛市
商业
总公司
青岛市交电家电总公司
出处
《山东商业会计》
2001年第2期47-48,共2页
文摘
党的十五届四中全会后,国有企业改革力度加大,企业改制步伐加快,尤其是国有中小企业国有资本整体性退出,动了国有中小企业的民营化步伐,促进了企业内部机制的转化和中小企业的健康发展。但是从近几年改制后的民营化企业的实际运行情况看,还存在一些民营化企业改制效果不理想,未达到预期的发展水平,企业效益低下,有的甚至陷入困境。究其原因,是受多方面因素所制约。
关键词
中国
国有中小型企业
民营化
职工素质
内部制约机制
股权结构
分配机制
监事会
分类号
F279.21 [经济管理—企业管理]
F279.241 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
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1
提高职工素质 健全内部机制 推进民营化企业的健康发展
高光平
曹静华
《山东商业会计》
2001
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