青岛:打造“数字人社”新模式

近年来,青岛市深入贯彻落实习近平总书记关于“网络强国”和“数字中国”的重要论述,坚持践行以人民为中心的发展理念,锚定“深化一体化、发展数字化、迈向智能化,提升人社领域治理体系和治理能力现代化”总体目标,强化顶层设计,创新实施路径,推进人社业务与数字技术的深度融合,助推人社事业高质量发展。

平台经济发展视角下灵活就业劳动者社会保障问题研究

目前,平台经济下灵活就业已经打破了传统劳动关系的界定机制,劳动者面临严重的社会保险问题,缺乏有效的权益保护渠道,参保意愿不强,不能很好地与我国现有的社会保障体制相匹配.为使当前这些困难得到有效解决,政府应充分权衡社会保障各主体之间的权益,适度拓展社会保障覆盖范围,改革社会保险制度,建立新型的劳动关系认定标准.同时,应健全相关的法律法规,提高社会保障的管理和服务水平,调动灵活就业劳动者社会保障参与的积极性,在努力维护劳动者权益的基础上,实现网络技术平台与劳动者的共同发展.

共同富裕视角下的社会保障再分配制度研究

我国已进入共同富裕建设时期,完善社会保障再分配制度能够促进共同富裕。文章以习近平共同富裕思想、公平与效率理论为理论基础,尝试构建共同富裕视角下社会保障再分配制度的研究,分析其功能、问题及提出改革路径,以期为共同富裕建设提供一定的理论支持。为应对社会保障面临的挑战,需要提供无差别供给的社会保障,建立可持续发展的社会保障以实现公平和效率的包容。

服务民生 集聚人才 打造宜居宜业创业港湾——青岛成功举办创业博览会并探索专效机制

为进一步推动国家级创业型城市创建工作,营造更加浓厚的创业氛围,全面掀起创业促就业的新热潮,由中国就业促进会、青岛市人民政府、山东省人力资源和社会保障厅主办,青岛市人力资源和社会保障局、青岛市创业者协会承办的中国·青岛万人创业大会暨首届创业博览会于5月底在青岛成功举办。他们的实践作法和体会,特别是对构建长效机制的探索,值得各地学习借鉴。

青岛市创新构建覆盖城乡的社会保障卡便民服务体系

发行社会保障卡对于统筹城乡发展,打造民生幸福工程,健全社会保障体系,提升政府公共服务能力,促进就业、社会保障、教育、卫生医疗等城乡基本公共服务均等化,加快城乡经济社会发展一体化进程等具有重要意义。青岛市在推行社会保障卡过程中,始终坚持"以人为本",顺应民生服务需求,创新性地构建了覆盖城乡的社会保障卡便民服务体系,实现了惠民、便民、利民的目标,有力地支持了城乡一体化发展战略。青岛市社会保障卡的经办服务模式已走在了全国的前列。

青岛市努力做好新形势下的人社信访工作

青岛市人社局按照"网格管理、源头疏导、判例化解、制度巩固"的思路,着力预防和减少信访矛盾。2012年信访求决量比2010年同比下降60%,实现了连续三年无集体访、无越级到省进京上访。运用网格管理法科学构建信访工作的新体系为有效解决信访工作职责交叉、责任模糊等问题,青岛建立了网格化的信访工作体系,按照管辖和分工,划分了市、区(市)

青岛市运用现代科技手段 加强社保基金监管体系建设

社会保险基金的安全与完整,直接关系广大参保人员的切身利益和社会稳定。如何管好用好社保基金,是全国上下十分关注的课题。目前,青岛市已有5万多参保单位和300多万职工参加了国家基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险,各项社会保险基金年收支近300亿元,而且每年都在增长。社会保障体系的不断健全给社保基金安全提出了更高的要求。

大数据背景下高校档案精益化管理探究与思考

大数据时代已经来临,以“大、物、移、云”为代表的网络技术的广泛应用,对于高校档案管理的发展产生了新的影响。大数据时代,实现高校档案精益化管理是一个综合性议题。在此背景下,在总结传统高校档案管理经验的基础上,通过构建完善制度、强化技术使用、降低管理成本、提升管理效率,进而提升高校档案管理的制度化、规范化和精益化,综合提升高校档案精益化管理水平。

青岛市职业技能竞赛常态化初探

为引导职工提高技能水平及创新能力,青岛市每两年举办一次青岛市职业技能竞赛。目前,已成功举办12届,选拔高级工以上的技能人才2.6万名。随着经济社会的发展,两年一次的大赛已无法满足新形势的要求,通过建立常态化的职业技能竞赛运行机制,及时发现、培养、选拔高技能人才,对优化青岛技能人才结构、实现蓝色跨越具有十分重要的意义。

青岛市长期医疗护理保险医疗护理服务走在全国前列

近日,青岛市印发《关于长期医疗护理保险医疗护理服务实行标准化管理的通知》,对长期医疗护理服务率先开展标准化管理,走在全国前列。内容主要包括:一是建立护理服务综合评估制度。护理服务机构通过对失能患者生命体征、生活状况、置管情况等七个方面综合评估,明确患者主要健康问题和医疗护理服务需求。二是制定个性化护理服务计划。根据失能患者综合评估结果,有针对性地制定护理服务计划,

构建精细化公共服务 促进青年成功创业

近年来，以大学生为代表的青年就业压力加大。创业，逐渐成为青年就业的新选择。对青年创业来说，面临着缺能力、缺场地、缺资金、缺项目、缺经验、缺环境等突出困难。对此，青岛市坚持政府主导、统筹协调，市场运作、社会参与，整合资源、集聚发展，构建了“培训＋商机＋孵化＋资金＋导师＋宣传”六位一体的精细化创业公共服务体系，对破解青年创业难题，有效促进成功创业进行了积极探索。

青岛市提前跨入“全民养老”时代

随着青岛市城乡居民养老保险＂全覆盖＂的推进,6月17日,崂山区、胶南市、平度市、莱西市等6个区市的60周岁以上老人领到了第一笔养老金。至此,全市约88万＂无保＂老人每月都能领到国家发给的＂退休金＂,＂老有所养＂的愿望在青岛变为现实。

劳动合同终止条件不能随便约定

【案例】任某于2015年6月15日到某物业管理公司担任空调工,约定月工资4600元。双方订立的最后一份劳动合同自2016月7月15日起,约定的合同终止期限与地址为人民路269号的物业管理委托服务合同终止期限相同,如物业管理委托服务合同终止,劳动合同亦同时终止。2017年12月31日,物业公司通知任某,双方劳动合同期满不再续订,终止了与任某的劳动合同。任某认为,物业公司终止其劳动合同违法,应按月工资4600元为基数支付赔偿金23000元。物业公司辩称,因人民路269号物业管理委托服务合同终止,故双方的劳动合同亦同时终止,并提交了《设备设施管理合同》予以证明。该合同系物业公司与某商业管理公司订立,约定其接受委托,为人民路269号的物业提供公共设备、设施维护和管理服务,合同期限自2016年12月1日起至2017年12月31日止。任某认可该合同的真实性,但称双方劳动合同中约定的终止条件违法,物业公司不能因为管理合同到期就终止他的劳动合同。

青岛市构建劳动保障监察三大体系

青岛市劳动保障监察局按照“立足新起点、勇于新作为、谋求新发展”的总要求，夯实基础，超前预防，提高效能，努力推动劳动保障监察工作再上新水平。

精准扶贫,社保如何担当?

我国扶贫开发始于上世纪80年代中期，通过30年的不懈努力，取得了举世公认的辉煌成就，但是，长期以来贫困居民底数不清、情况不明、政策针对性不强、扶贫资金和项目指向不准的问题较为突出。2015年11月，习近平总书记到湖南湘西考察时首次作出了“实事求是、因地制宜、分类指导、精准扶贫”的重要指示。精准扶贫是新时期党和国家扶贫工作的精髓和亮点。精准扶贫是全面建成小康社会、实现中华民族伟大“中国梦”的重要保障。

青岛:全程精准服务 广聚天下英才

青岛市人力资源社会保障局注重发挥政府人才工作综合管理部门作用,强化人才公共服务体系建设,优化人才创新创业生态,力促全市人才发展环境提质升级,为实施创新驱动发展战略、打造"创新之城、创业之都、创客之岛"注入强大动力。2013年以来,全市共引进各类人才30余万人,含博士和正高职称人才3千余人,硕士、副高职称和高技能人才3万余人,全市引才质量、人才结构实现了"双提升"。目前,青岛人才总量达到155万。

人力资源服务业发展需突破七大难点

近些年，我国的人力资源服务业发展方兴未艾，但与适应全球人才竞争、建立人才强国的需求相比，还有很多的不适应之处；与国际上先进的人力资源服务业相比，还存在不小的差距。适应国家发展需求、缩小国际差距，我国人力资源服务业必须正视和应对以下几大问题。

积极应对老龄化 大力推动长期护理服务

2012年7月,青岛市在国内率先建立了具有"青岛特色"的城镇长期医疗护理保险制度。截至今年6月30日,制度实施满2年,各类护理服务定点机构400余家,2.5万名城镇参保患者按规定享受待遇,有力推动了"医养康护"型老年服务机构的发展。成效第一,为解决失能、半失能老人社会化照护问题探索了一条新路子。为满足不同群体医疗护理需求,青岛市将长期医疗护理服务细分为专护、老护、家护三类。"专护"是指参保人病情较重、经重症监护室抢救或住院治疗病情已稳定。

网红主播与传媒公司之间是否存在劳动关系

案情介绍安女士是一名直播网红,在网络直播平台上小有名气。2019年5月,某传媒公司找到安女士,愿意为安女士提供经纪服务,双方签订了为期三年的艺人视频直播演艺协议。协议约定,安女士每月获取3000元底薪,以及50%直播打赏收益分成;安女士每日在公司定点、定时直播不少于5小时,领遵守公司的考勤、请假制度;如果安女士跳槽或拒播,将承担巨额违约金。