关于青岛市党校事业全面发展的战略思考

去年,党中央颁布了《中国共产党党校工作暂行条例》(中发[1995]11号文件),这既是我党历史上第一部关于党校工作的法规性文件,也是我们新时期做好党校工作的纲领性文件。为认真贯彻《条例》精神,最近市委以青发[1996]42号文件批转了《青岛市党校系统1996——2000年发展规划》。

网络条件下图书馆延伸服务对策研究——以青岛市党校系统图书馆为例

网络条件下,用户的信息需求呈现多元化发展的趋势,党校图书馆传统的信息服务模式已经不能满足用户的需求。在网络条件下,利用馆藏文献和设施技术等条件,探讨延伸服务是当前党校图书馆用户服务工作急需研究解决的重大而现实的课题。

青岛市委党校图书馆学科馆员制度的重构及实现路径

介绍了青岛市委党校图书馆学科馆员制度实施状况,论述了该制度在实践中存在的问题,并提出了从制度建设、人员培训、门户网站建设、学科馆员——图书情报教授制度实施、信息共享空间构建和虚拟专家团队组织等方面重构学科馆员制度的路径,为党校图书馆学科馆员服务新模式的构建理清思路。

创建全国副省级一流“网上党校”的对策研究——以山东青岛市委党校为例

创建全国副省级一流"网上党校",是落实《中国共产党党校工作条例》和《2009—2013年全国党员教育培训工作规划》的必然要求,因此,我校首先应当加强对创建全国副省级一流"网上党校"的领导;第二,要明确"网上党校"的发展思路;第三,加快建立"四统一分"的"网上党校"管理体制;第四,采取集约化的"网上党校"发展模式;第五,构建"网上党校"核心技术体系;最后,重点开发决策服务、信息共享、学员参与、通信服务、课件教学、通过BBS及其聊天室进行在线互动式教学、通过E-mail进行协同式教学、试题库系统及其考试等"网上党校"的具体应用技术体系。

副省级城市党校科研咨政作用研究——以青岛市委党校为例

党校科研是党校和党的事业的有机组成部分。科研水平是衡量党校办学水平的重要指标,是党校的立校之本。能否把科研工作搞上去,直接关系到党校的教学质量,关系到党校在社会上的地位和声誉。根据中共中央《中国共产党党校工作条例》的精神,党校科研咨政工作应该确定自身的政治导向、理论引领和咨政支持的功能定位。副省级城市党校应坚持以服务地方经济社会发展为中心,围绕大局出题目,贴近现实做文章,努力为地方领导决策咨询服务。目前,地方党校科研工作还存在理论研究成果创新性不足、决策支持功能发挥不突出等缺陷,亟需在科研制度、管理体制、运行机制等方面进行进一步完善。

新形势下地方党校地位作用问题研究——以中共青岛市委党校为个案的分析

新形势下地方党校发展面临着新的机遇和挑战。要更好地发挥地方党校的作用,必须实现思想观念、培训模式、管理方式的转变,进一步深化教学、科研、行政后勤改革,加强人才队伍建设。

回顾与展望:中共青岛市委党校60年

在全市上下深入贯彻落实科学发展观，加快实施“环湾保护、拥湾发展”战略，积极“转方式、调结构”，努力实现经济社会平稳较快发展的新形势下，我们迎来了中共青岛市委党校建校60周年。60年风雨兼程，60年辛勤探索，60年求实创新，60年铸就辉煌。

中共青岛市委党校与七家单位举行社会调研基地挂牌仪式

为了适应改革开放和社会主义现代化建设新形势的需要,增强党校干部教育和理论研究工作的针对性和有效性,更好地发挥党校的决策咨询作用,中共青岛市委党校在全市范围内首批建立了青岛市崂山区、青岛港务局、青岛海尔集团、市北区北仲办事处、城阳区流亭镇、平度市万家镇、胶州市南关东店子村等七家在两个文明建设中走在前列。

基于DEA的城市科技投入产出相对效率分析与评价——以青岛市为例

提高科技投入产出效率是建设创新型城市需要认真研究的问题。利用数据包络分析(DEA)方法对青岛市2001-2011年科技投入产出相对效率进行实证分析,一方面证明了科技投入的增加对提升城市科技进步水平、增强城市科技创新能力具有重要作用,另一方面反映出青岛市科技投入规模、结构、绩效尚存在一些问题。科技政策的制订应在科技投入理念、宏观架构、科技投入方式创新、科技投资体系、科技经费管理体制改革等方面寻求突破。

高端产业发展推进经济转型的理论机理与地方政府制度选择——以青岛市为例

以青岛市为例,从地方政府制度选择视角对高端产业发展推进经济转型的机制机理进行理论探讨和实证研究。研究表明,先进制造业是高端产业的主体,高端产业发展受税收、公共品供给和政策环境等制度选择变量的显著影响。地方政府应当鼓励自主创新,引领高端产业自主发展;创新体制机制,降低市场准入门槛;积极吸引产业要素聚集,降低高端产业发展成本;促进高端产业集聚,大力推动经济转型。

基层治理中集权与放权的均衡机制研究——基于青岛市B区骨干下沉机制的实践探索

基层治理作为国家治理的基础和缩影,不可避免地也存在纵向和横向的府际关系冲突和博弈等问题。从权力结构和运行机制视角切入,对青岛市B区专职网格党建指导员骨干下沉机制进行解析,可深度展开对微观层面上权力系统均衡机制的研究。专职党建指导员是政府介入基层治理的有效渠道,是引领基层自治的主导力量。专职网格党建指导员骨干下沉机制形成了党建引领基层治理新机制,具体包括新的组织机制、沟通机制、调节机制。上述机制通过发挥"人的关键因素"优势,从纵向制衡、横向平衡两方面发力,是一种试图超越集权与放权的"合纵连横"策略选择,也是推进基层治理权力系统集权与放权的均衡化实践,有助于形成集权与放权的均衡。在此基础上进一步从政治逻辑、实践范式等方面剖析该机制存在的不足,并提出达成良好基层治理生态的相应优化路径,具有重要的实践意义。

城市经营的基本做法与成功经验——以青岛市为例

城市经营作为市场经济条件下应运而生的全新理念,为突破城市建设的资金瓶颈实现城市建设事业的持续快速健康发展提供了一条有效途径。因此,这一思想一经提出就受到城市管理者的高度重视。随着城市化进程的日益加速,城市经营正在迅速纳入人们的视野并成为大家的共识。目前我国许多城市的经营实践活动已经取得重大成效,青岛市就是一个成功的范例。本文在调查研究的基础上,通过对青岛市城市经营成功做法与经验的介绍和总结,以期为其它地区开展经营城市活动提供借鉴与参考。

“双循环”背景下的产业转型困境及突破路径——以青岛市为例

新冠肺炎疫情冲击叠加中美大国博弈,对青岛产业的高质量发展提出了新挑战。青岛服务业增长较快,但尚未形成根本性突破,经济仍以制造业为主导,但近年来制造业增速大幅下滑,且新增投资对房地产业依赖偏高。本土企业在全球价值链地位偏低是突出问题,产品质量和企业效率低是普遍性问题。突破转型困境的基本策略是以培育本土企业主导的全球价值链为目标,促进产业政策向功能性产业政策转变,其核心要义是建立公平竞争的市场激励机制。

青岛市人力资本与经济增长质量的实证分析

以人力资本溢出模型和有效劳动模型为基础,通过教育年限法分析了青岛市人力资本积累与外溢对经济增长的影响。结果表明,青岛市的经济增长带有明显的资本推动型特征,人力资本的产出弹性和贡献率较低,溢出效应不明显。据此认为,在经济增长方式转型期,青岛应加大教育投入,并制定有效的人才培养和引进机制,以加快人力资本水平的提升。

青岛市现代服务业发展的现状分析与路径新探

加快发展现代服务业既是现代城市能级提升的需要,也是现代城市新型工业化发展进程的需要。同时也是现代城市经济发展方式转变的需要。近年来,青岛市现代服务业的发展取得了一定成效,但仍存在制约其进一步发展的现实因素。加快青岛市现代服务业发展,必须大力推进体制和机制等方面的创新。

我国民营家族企业代际传承研究——基于青岛市1583份问卷调查分析

民营家族企业经过30多年的高速发展后,陆续进入企业代际传承时期,历史上规模最大的一次接班潮正悄然掀起。权力的平稳过渡已成为民营家族企业健康发展的首要问题。针对这一问题,文章在问卷调查分析的基础上提出,政府层面应在有效引导、积极扶持以及风险预警等方面协助民营家族企业顺利实现代际传承。

青岛市征收集体土地房屋拆迁补偿法律制度问题与对策研究

在城市化进程中,青岛市现行的征收集体土地房屋拆迁补偿法律制度存在着诸多缺陷。制度建设应当处理好三个关系,在此基础上做到:根据拆迁目的的不同,确定相应的拆迁程序、原则及执行制度;明确被拆迁人的宅基地使用权在内的财产权利,合理确定拆迁补偿标准;建立正当的拆迁补偿程序。

浅析青岛市蓝色经济发展中的科技创新金融支持体系

人类经济社会发展的历史证明,科技创新与金融支持是经济发展的两大决定因素,科技创新只有与金融支持相结合,才能迅速产业化,加速经济发展的进程。加强蓝色经济发展中科技创新的金融支持体系的研究具有重要的现实意义。青岛市蓝色经济发展中科技创新的金融支持体系包括:设立蓝色经济发展种子基金和蓝色产业投资引导基金;扶持发展涉海的风险投资和私募股权投资;统一青岛产权交易市场,打造区域蓝色经济产权交易中心;鼓励和推动蓝色金融创新,引导更多资金进入蓝色科技领域。

以区域化党建推进社会治理体制创新——以青岛市黄岛区为例

党委领导是创新社会治理体制的重要前提,创新社会治理体制是中国共产党在全面深化改革中面临的一项重要任务。区域化党建对于拓宽党群联系渠道,提高基层党建科学化水平,提高党委服务能力具有重要意义。青岛市黄岛区通过完善区域化党建的组织体系、运行机制、服务体系和保障体系,有效推进了社会治理体制创新进程。