浅谈领导职位竞争上岗

实行领导职位竞争上岗是干部人事制度改革的重要内容,它对选拔任用干部,造就和建设高素质的干部队伍有着极其重要的作用。一、实行领导职位竞争上岗的客观必要性我们党历来重视选拔任用干部工作,并且有一套较为系统和完整的选拔任用干部的规定。党的事业需要大批具有坚定的共产主义信念、坚决执行党的基本路线、有高度革命事业心和强烈责任感、在改革开放和现代化建设中政绩突出的领导干部。但是,现行的干部管理制度,

抗疫一线公安心理服务工作模式初探

新冠病毒疫情的暴发,影响着人民群众的生命安全,公安民警作为承担疫情防控一线治安工作的重要力量,在疫情防控的初期、中后期、隔离期都会面临一些新问题和新挑战,使得抗疫一线公安心理服务工作出现了“全方位”“紧迫性”“动态性”等新特点。本文结合青岛疫情防控一线公安心理服务工作实践,探索疫情防控期间公安心理服务工作,提出“树立一个目标、构建两条主线、强化三种思维、明确四项原则、用好五种方法”的心理服务工作模式,以期为各类重大突发事件一线心理服务工作提供一定的借鉴。