失业保险是否会造成长期失业?运用生存模型对青岛市失业者的经验研究

西方关于失业保险与失业持续时间关系的理论和经验研究表明,失业保险的存在会延长失业者的失业持续时间,造成长期失业。本文应用我国青岛市失业登记数据,对青岛市失业保险如何影响失业持续时间进行了经验研究。通过对失业持续时间的寿命表估计和Cox回归发现,青岛市享受失业保险者的失业持续时间要明显长于不享受失业保险者,并且在享受失业保险者当中,享受24个月失业保险者要比享受12个月失业保险者有着更长的失业持续时间;另外,失业者的再就业风险率在失业期内是动态变化的。这说明,我国的失业保险制度同样对失业者的再就业行为具有负激励效应,延长了失业持续时间。

关于加快青岛市高技能人才队伍建设的思考

高技能人才总量不足,结构不合理,满足不了青岛经济社会发展的需要。与国外发达国家和国内先进城市相比,在政府投入、培养模式、师资队伍建设等方面还存在着差距和不足。要统筹发展规划,组织实施好“金蓝领”培训工程和“万名技师培养计划”;加强高技能人才培训基地建设,推动技工教育发展;搞活培养模式,发挥企业和社会各方面教育培训资源的作用;加大政府投入,落实高技能人才各项待遇;搞好技能竞赛,营造良好社会环境;完善技能人才评价体系,为高技能人才成长打通“快车道”。

失业保险递减支付与固定支付模式的比较研究

在简化的Shavell and Weiss失业保险优化模型基础上,运用具体失业登记数据模拟保险金随时间递减支付的失业保险模式,其结果显示:在相同失业保险成本下,递减支付模式可以更有效地促进就业;而且增加了短期失业者的福利,相对减少了长期失业者的福利,从而可以抑制其长期失业行为,使其尽快就业。所以在我国如果施行递减支付模式,其结果必定会优于固定支付模式。

“公有地悲剧”与国有企业改革

"公有地悲剧"理论首先由哈丁提出,他认为产生的根本原因在于产权模糊。目前,公有地的范围已经从自然资源扩展到企业界,"公有地悲剧"的存在严重影响了我国国有企业的发展。我国国有企业的"公有地悲剧"主要表现在企业无形与有形资产的流失。其产生的原因在于行政权代替产权,企业法人产权界定不清,所有权归属不明,企业资源配置效率低下。同时,根据我国目前国有企业的现状提出了解决我国国有企业中"公有地悲剧"现象的途径,即进一步推进企业的股份制改造,完善经营者的激励机制等途径。