企业人力资源绩效管理存在的问题及解决对策

在现代化企业经营管理中,既要围绕企业发展目标来提高企业经济效益,也要做好内部管理,从人力到财务进行全面优化,绩效管理作为人力资源管理当中重要的一部分,提升绩效管理质量有助于进一步优化企业组织内部结构,并实现人力资源的合理配置。对于企业管理者来说,应当明确当前绩效管理当中所存在的各项问题,有效把握社会内外部环境变化给绩效管理带来的影响,在日常管理当中应当加强人力资源开发,并及时改善管理措施,结合政策所具有的优势来提高人力资源绩效管理在企业当中的价值地位。

基于互联网时代的人力资源管理创新探索

基于互联网时代的人力资源管理创新,应当有效运用互联网环境下所衍生的各项信息技术以及具有建设性的管理理论,明确当前企业信息化、智能化建设过程中,人力资源管理所遇到的创新点,并把握社会发展趋势,基于大数据技术及时优化人力资源管理工具。对于人力资源管理者来说,应当明确当前人力资源管理的主流发展趋势,并将大数据技术应用到人力资源管理工作当中,打破原有人力资源传统观念所带来的限制,并及时完善管理制度,以期可以进一步提升人力资源管理效果并适应互联网时代的发展要求。

对大数据时代企业人力资源管理变革策略的几点探讨

改革开放距今已四十多年,国内发展环境发生天翻地覆的变化,推动企业向更高层次迈进。能否获得预期效果,关键要看是否依托大数据构建全新的人力资源管理体系。经过调查发现,管理体系尚存漏洞。之所以迟迟填补不上,绝大多数原因是对大数据不够了解,没有掌握应用要领。为此,文章结合笔者的自身学习和工作经验,谈谈如何利用大数据推动人力资源管理变革,以供广大同仁参考。

事业单位人力资源管理的特殊性探讨

我国的事业单位要想在市场中获得有效的发展,必须充分重视人力资源管理。然而,我国事业单位的人力资源管理仍存在一定的特殊性,要求其能以此特殊性为依据对人力资源工作进行完善,以有效促进事业单位的建设发展。

基于“互联网+”的社会保障信息化建设研究

伴随社会的不断发展,国内的社会保障机制也在不断变化、改革。在这样的形势下,加重了各级劳动保障局员工日常的工作压力。所以,为了有效确保工作的整体质量和效率,就应在信息化建设中,基于“互联网+”领域的技术,及时创新调整社保工作理念,并灵活运用先进的信息技术,来有效促进社会保障工作的顺利开展。为此,文章探讨了“互联网+”及社保电子服务的有关内容,并针对社保体系当前的信息建设问题,研究了基于“互联网+”做好社保信息化建设的有效措施,仅供参考。

社会保险档案管理规范化的几点思考

随着全球经济一体化进程的不断加快,社会保险覆盖面逐步扩大,社会保险业务和档案数量与日俱增。社会保险档案是社会保障管理的重要对象,可以全面反映参保人履行缴费义务、享受社保待遇的真实情况。随着社会保障制度改革的深化,保障范围的越来越广,如何做好社会保险档案工作,已成为社保部门的一项重要任务。笔者结合自己的实践,就如何做好社保档案管理的规范化谈几点粗浅的认识。

加强事业单位人力资源管理浅析

事业单位是我国发展中重要的机构且需要充分发挥其作用,而要实现作用的有效发挥需要积极引入人才,要重视人力资源管理工作的作用,并积极解决管理工作中存在的影响管理质量的各项因素,提升人力资源管理质量。

基于管理心理学下的企业人力资源管理工作探析

伴随时代的变迁,人力资源在企业发展中也变得更加重要。而管理心理学与现代企业内部的人力资源实际管理效果紧密相连,并且从一个全新的角度来促进人力资源管理。基于此,本文探讨了管理心理学内容、人力资源管理,基于管理心理学下针对企业内部管理人力资源方面的常见工作问题,并提出了相应的对策,仅供参考。

事业单位绩效考评问题研究

深化改革的关键阶段,事业单位发展受到了较多关注,事业单位本身也需要对自身的发展事宜给予应有关注。现代经济管理理论中,绩效考核与评价是极为重要的组成部分,国内事业单位内部也在依托既定绩效考评机制进行具体的绩效考评。通过对事业单位绩效考评状况进行分析可以看出,事业单位绩效考评中存在的问题较多,且绩效考评的僵化性特征较为明显。在事业单位改革与发展压力并存的背景下,本文将对其绩效考评中存在的问题进行逐一分析,并就事业单位如何加强绩效考评提出合理化建议。

论行政事业单位如何加强固定资产管理

固定资产是行政事业单位履行公共服务职能的重要物质保证,因此,从固定资产的基本特点出发,加强管理与利用是改善行政事业单位内部管理效果,构建节约型政府的重要举措。但是在新的历史发展时期,传统的固定资产管理理念和管理方式已经不再符合现代公共服务的需求,基于此,本文从行政事业单位固定资产管理中存在的问题出发,对提高固定资产的管理效果提出几点建议。

我国农村经济发展新阶段的保险需求与商业性供给分析

从目前形势分析,农村经济呈现出良好的发展态势,而农业也从传统逐渐向现代过渡,从而影响农业发展或使相关频数发生变化,这就需要相应的保险制度。然而,政府在保险供给方面存在极大的弊端,必须要寻求新的保险形式。本文简要阐述了农村经济发展阶段的保险需求,并且探究了商业性供给的具体实施策略。

医疗保险档案管理数字化的思考

随着电子技术的飞速发展和计算机网络的普遍应用,数字化为人民群众带来的便捷与日俱增,就连枯燥的档案管理也在逐步向着数字化的方向挺进。一、数字化是提高医疗保险管理效率的有效途径;二、医疗保险档案管理数字化与医疗服务的关系;三、医疗保险档案管理数字化管理与基金运行的关系;四、利用医疗保险数字化平台加强医疗质量的管理;五、医疗保险数字化管理的意义。

加强水电节能管理 建设节能型单位

节能是我国经济和社会发展的一项长远战略方针,也是当前一项极为紧迫的任务。近几年来,虽然各级政府都在大力倡导节能降耗,但各级政府公共费用支出却有增无减,特别是水电消耗费用增长迅速。节能减排是一项长期的艰巨任务,政府机关带头做好节能减排工作,不仅对控制和降低资源消耗有着重要作用,而且对引导和推进建设节约型社会将起到良好的示范作用。如何将水电节能工作落到实处,这是当前政府机关水电管理需要研究的一个重要课题。

论医疗保险档案管理的重要性

医疗保险档案管理是当前医疗保险管理机构各项工作展开的基础,其不仅彰显着我国医保事业的整体工作水平和服务质量,更关系到广大人民群众的切身利益。因此对于广大医疗保险档案管理的工作人员而言,必须充分认识到其中的重要性,以科学的方法、高效的管理措施推动其发展,才能从根本上提升我国的医保环境所赋予广大民众的服务水平以及高质量生活。本文以“医疗保险档案管理的重要性”为主要研究对象,首先阐释了医疗保险档案管理的重要性所在,然后从医疗保险档案的信息化建设以及潜在价值的利用与开发两个角度阐释了具体的加强医保档案管理工作的措施。望本文的研究能对当前医疗保险事业的开展产生积极的促进和推动作用,加强其改革与建设。

浅析社保基金管理中内部控制制度建设

社保经办机构内部控制的有效运行是规避社保基金管理风险的根本对策,本文以青岛市城阳区人社局基础数据为支撑,对社保基金管理中内部控制制度存在的问题进行简要的分析并提出改进措施。

也谈政府“织围脖”

政府微博不同于政府官方网站的古板,也不同于政府新闻发言人的严肃,它更像是一个政府的平民化身,直接与群众进行信息互动、感情沟通。这个围脖织好了,可以温暖人心、拉近距离、解决实事。织不好,就会引起群众反感、遭到攻击、损坏政府形象。政府"织围脖"应该注意以下三个方面。要"动"起来。一是要有主动的态度。群众关心的、想知道的、有疑问的,地区突发的、正在经历的、与群众利益相关的大事要事,政府要主动、及时地进行信息、政情发布,第一时间掌握信息的话语权。二是要有良性互动的观念。