青岛市城阳区总:建设区域共享职工之家

2021年,山东省青岛市城阳区总工会通过创新工作机制,形成“区级工会+街道工会+联合工会+企业工会运作”的四级联动工作形态,搭建基层工会共建、共治、共享平台,为职工提供普惠优质服务。目前,城阳区已完成8处共享职工之家建设,并投入使用,阵地建筑面积达2.1万余平方米。2021年4月中旬,全总基层工作部副部长张智君到城阳区总工会调研,对共享职工之家建设给予了充分肯定。此举被新华网、大众网、中工网、工人日报等新闻媒体报道。

青岛市城阳区表彰40名“最美天使”

近日，山东省青岛市城阳区召开“最美天使”表彰会。会上40名“最美医生”、“最美护士”、“最美乡村医生”、“最美基层计生工作者”受到表彰。城阳区人民医院产科主任、副主任医师方建红等4位受表彰“最美天使”作了典型发言。

适应新形势做好乡镇企业、三资企业工会财务工作

适应新形势做好乡镇企业三资企业工会财务工作青岛市城阳区总工会城阳区总工会（原崂山区总工会）是１９９４年青岛市行政区划调整后成立的新区工会，下属基层工会２３０个，其中镇村企业、三资企业工会１７４个，占基层工会总数的７６％。全部职工３０３５６人，区属基...

“12345心理工作法”助力职工“快乐工作”

深入调研,制定一套服务方案。确立服务于企业、服务于职工、服务于社会、服务于发展的工作宗旨,组织心理专家与企业管理人员、一线职工分层次座谈,进行问卷调查,了解企业人文关怀方面存在的问题、职工的心理特点和需求。针对不同单位的性质、不同对象的特点、不同阶段的需求,每年年初制定《职工心理健康服务实施方案》,结合实际不断丰富服务内容,指导服务开展。

创新思路 大胆探索 积极开展职工心理健康服务工作

2014年以来,青岛市城阳区总工会结合深入开展党的群众路线教育实践活动,围绕创新新形势下服务职工工作,大胆探索研究,坚持以人为本,在广大职工群众中积极开展以心理健康讲座、心理测试、心理咨询、心理和行为训练为主要内容的心理健康服务,帮助职工解决职场压力、家庭生活、人际关系等方面的心理困扰,促进企业劳动关系和谐,实现社会稳定。

心理社会服务“123456工作法”——助力职工“快乐工作”,促进企业“和谐发展”

自2014年以来,青岛市城阳区总工会以加强职工人文关怀为突破口,积极探索新形势下为职工提供心理健康服务的新路子,帮助职工解决职场就业、家庭生活、人际关系等方面的心理困扰,实现从少数服务到普惠式服务的转变,从传统帮扶向精神帮扶的跃升,近几年服务企事业单位及社区近600家、1400多场次,累计服务职工近20万人次,职工对心理健康知识的知晓率达90%以上,初步实现了职工受益、企业收益、党政受益的多赢效果。