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题名新形势下公立医院人力资源管理的挑战与应对措施
被引量:1
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作者
董芯宇
邵丽
王程程
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机构
青岛市妇女儿童医院组织人事科
青岛市胸科医院人事科
青岛市老年病医院组织人事科
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出处
《中国卫生标准管理》
2024年第1期45-48,共4页
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文摘
近年国家医改工作进入攻坚阶段,公立医院的经济运营与可持续发展面临较大压力,进而导致医院人力资源管理面临新的挑战,以及管理难度的增加。本文针对新形势下公立医院人力资源管理的现状进行分析,明确影响新形势下公立医院人力资源管理的要素与面临的困境,并提出在新形势下提升公立医院人力资源管理效率提高的相关措施。在新形势下公立医院的人力资源管理,需不断提高工作效率,建立健全精细化成本控制,保障并逐步提高医务人员薪酬待遇,加强员工的非薪酬激励政策,做好员工的人文关怀,方可有效地激发员工工作积极性,确保员工集体归属感,促进劳动关系的和谐可持续发展。
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关键词
新形势
医疗深化改革
公立医院
人力资源管理
挑战
应对措施
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Keywords
new situation
deepening medical reform
public hospitals
human resource management
challenge
countermeasure
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分类号
R197
[医药卫生—卫生事业管理]
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