定目标 换赛道 建生态 优环境:青岛市北区闯出老城区开放创新引领高质量发展新路子

经济在发展,挑战也在不断增多。经过实践,开放创新成为应对挑战的有效方式。面临经济转型升级和高质量发展需要,中国也在进一步扩大开放、加快创新。在这场历史大潮中,青岛始终勇立潮头,正日益展现出开放、现代、活力、时尚的新风采。而青岛市市北区作为青岛市的主城核心区,自觉担当作为、找准发展定位,提升思想方法、改造工作方法,迅速凝聚各方面力量,加快发展新产业、新业态、新模式,闯出了一条老城区开放创新引领高质量发展的新路子。

青岛市市北区：抢抓改革创新黄金期 构筑北方滨海科创城

青岛,历经百年沧桑巨变,依然岁月长青、美丽富饶。但昔日繁华闹市、人流攒动的主城,如今却不得不面对城市变迁后的发展转型。作为青岛主城区之一的市北,当下已经走到了全面跃升的关键节点,进入了快速裂变的黄金时期。2019年,借助人工智能项目相关企业座谈暨签约等活动和相关项目群的签约落地,青岛市市北区“1412”发展格局和“六个千亩”规划逐渐浮出水面,一幅青岛百年老城的复兴蓝图和向海而兴的美丽画卷,正在青岛市市北徐徐展开。

复工复产助力抗疫 青岛市北全面出击

当下,新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作依旧处于关键阶段,如何在做好疫情防控工作的同时,统筹抓好经济社会发展各项工作,加快推进项目建设,是青岛各级各部门面临的一项重要任务。为此,青岛发布18条惠企政策,支持中小企业恢复生产保经营稳发展。青岛市市北区积极响应,创新中心核心区产业发展专班办公室在复工之前便已紧锣密鼓的为企业落地、服务进行筹备工作。

城市改造中如何保护传统商圈的分析

在城市更新的过程中,传统商圈往往承受着极大的变革压力。作为承载地方经济与文化遗产的重要场域,它们对历史悠久的城市布局和社会发展具有不可或缺的影响。面对城市改造带来的挑战与机遇,适当的保护措施和发展策略显得尤为关键。

政府会计制度改革对事业单位财务管理的影响分析

本文从政府会计制度改革对事业单位财务管理的影响展开分析,并以此为依据,提出制定科学化的财务报表、构建健全的固定资产管控制度、优化财务风险管理工作等有效措施,旨在基于政府会计制度改革实施的背景下,事业单位能够紧跟时代的发展脚步,建立完善的内部控制机制,强化财务管理工作,促进事业单位的可持续发展。

街道办预算管理关键环节刍议

针对街道办预算管理关键环节分析,文章首先提出了街道办预算管理中存在的问题,其次提出了街道办预算管理的对策。旨在通过分析街道办预算管理的策略,有效提高街道办工作效率的提高。

浅析基层统计工作现状与对策

我们知道统计工作对国家的经济建设起着积极的促进作用,它或站在一定的时期上或站在一定的时点上反映国民经济与社会发展的总体状态,为国家宏观政策的制定提供有力地依据,因此统计数据的准确及时是统计的生命。基层统计做为统计的源头,其质量倍受管理者与使用者关注,本文从基层统计数据的现状说起,真实地反映了目前基层统计工作中存在的一些主要问题,希望引起有关部门的关注,以此提高统计工作的质量与效果。

街道办事处在社区经济建设中的作用探析

社区经济建设是社会整体建设的最基础部分,而街道办事处在社区经济建设中扮演着重要的作用,因此文章从街道办事处的职能说起,并说明街道办事处目前在经济建设中所面临的困难以及解决的措施,具有十分重要的意义。

关于文化旅游中夜景经济发展模式探讨

旅游业作为一个发展前景非常可观、对国民经济至关重要的产业,在目前的新经济背景下,面临着新的增长趋势。文化旅游作为旅游业的一种形式,近年来被越来越多的城市和景区重视。随着经济社会的发展,文化旅游产生了很多全新的内容,夜景经济便是其中之一,夜景经济的兴起为整个文化旅游行业未来的发展提供了一个全新的方向。但是,目前我国在夜景经济方面的建设仍处在初级阶段,目前仍有一些问题亟待解决。

以“创”促“转”——浅谈新常态下如何推动新旧动能转换

随着我国经济社会的发展,新时期经济新常态是我国开展工作的经济背景。推动新旧动能转换是经济新常态下保持经济健康持续发展的要求,同时也是“十三五”期间带领经济社会发展的重要任务之一。创新作为引领发展的第一动力,其对于新旧动能的转换工作也非常重要,以“促”创“转”便是新形势下推动新旧动能转换的重要着力点。

浅谈循环经济视域下的事业单位人力资源管理

在新时期下,随着经济的发展,也加大了我国各大企业的发展,当然也间接的推动了事业单位的发展。无论在企业还是事业单位中,人力资源管理都是非常重要的。在循环经济视域下,人力资源属于可再生资源,而在事业单位开发人力资源的过程中,却存在着很多的问题,如节约和再生产,这些问题的出现也间接的说明在事业单位中,人力资源也存在着循环经济的问题。基于此,本文就针对循环经济视域下对事业单位的人力资源管理进行了分析和研究。

行政事业单位内部控制的现状及对策

随着我国市场经济的发展以及行政事业单位改革的不断推进,行政事业单位的内部控制的环境发生了很大的变化。原有的很多行政事业单位的内部控制体系仍然是沿用过去的计划经济时代的那一套,已经很难适应新形势的要求。本文从当前行政事业单位的内部控制体系的现状出发,提出如何加强内部控制的对策建议。

浅析财税政策对经济发展的影响

从经济的角度来说,财税就是政府从国民收入中拿出一部分资金来满足社会的公共建设需求,使国家的资源得到优化,使经济建设得到稳定发展。财税政策是政府以客观的经济发展规律为指导思想,为了实现某些预定的目标而根据本国的具体实际情况,综合地运用各种财税手段来调节国家的经济运行,其目的是使经济稳定发展。所以,财税政策与经济的关系是经济状况决定财税政策,财税政策的制定必须依赖于当时的经济状况,最终财税政策制约以及影响着经济建设的发展。笔者通过自身掌握的有限的理论知识以及工作实际经验,深刻地感受到财税政策在经济增长以及产业结构中的作用,特作此文,仅供大家参考。

如何提升统计数据的信息质量及完善对策

我们知道,统计工作为社会经济发展的动态预测以及国家宏观政策的制定服务,为单位经营活动的考核以及筹划提供科学方法与依据,因此统计数据的真实可靠性是统计工作的生命。实践证明,失真的统计数据不仅扭曲了客观事实,而且影响了社会经济的预测与分析,同时也影响了单位的经济效益与个人利益的分配,进而影响了人们工作的积极性。纵观近些年来统计数据的信息质量,弄虚作假现象屡见不鲜,不仅影响了经济的发展、社会的和谐,而且影响了单位部门间的合作。本文据此分析统计数据失真的原因,并加以改正显得尤为迫切与重要。

关于对新时期经济统计工作的思考

经济统计以总体数量形式反映了社会经济发展的运行轨迹,是人们对社会的一种认识活动,也是人们对社会发展的一种研究手段。无论是GDP还是CPI,无论是生产还是消费,无论是科研还是创新,经济统计已经渗透了我们的生活领域之中。一个完整的经济统计大体可以分为设计、调查、整理、分析四个过程。随着时代的发展,统计活动也得到了延伸,后期也包括了统计利用与升华。可见经济统计活动贯彻着人们活动的始终。随着社会发展的日新月异,怎样更好地发挥经济统计的作用,从而使人们更好地掌握客观规律,运用客观规律,来更好地为社会服务。这是经济统计工作的一个质的飞跃。

提升事业单位档案管理信息化建设的对策研究

社会科学技术水平的提升使得各个行业工作的开展更加现代化。对于基层事业单位的工作来说,做好档案管理工 作能够使人员信息更加明确,在工作中尽可能少出现问题。基层事业单位在进行档案管理的过程中需要与现代社会的发展趋 势相符,就需要考虑引进信息化技术实现信息化管理。对此,笔者和自身工作实践经验相结合,对事业单位档案信息化管理 的有效途径进行了探讨,以供参考。

挖掘文化 彰显特色 加快建设城区休闲旅游目的地

2012年年底．青岛市进行区划调整，撤销原市北区、四方区，设立新的市北区。新市北总面积65．4平方公里，常住人口104．8万人，全年接待旅游人数达810余万人，旅游收入总量接近230亿元，同比增长15．7％。近年来．市北区以加快建设城区休闲旅游目的地为目标，依托21条主题鲜明、风格各异特色街区，大力发展城区旅游，实现了旅游业的健康快速发展，

对行政事业单位财务管理的几点思考

财务管理一直是人们关注的话题,随着改革的深化以及市场经济的需求,行政事业单位财务管理也不断地完善与发展,它不仅保障了国家财政资金的安全,也促进了国家经济建设的发展。尤其是近几年,国家对行政事业单位财务管理重新进行了详细规范与严格要求,如广泛地开展了部门预算、国库集中支付、政府采购等一系列举措,其目的是达到支出最小化、产出最大化。但是在实际工作中,具体处理问题与《新规定》还存在一定的差距。面对这样的事实,我想对行政事业单位财务管理谈谈自己肤浅的见解。仅此而已。

学好《审计法》 把我区审计工作推向前进

《审计法》的颁布是人们盼望已久的事情。《审计法》的出台标志着我国审计工作正在朝法制化、制度化和规范化的方向迈进,标志着我国审计工作正逐渐走向成熟。审计工作是建立社会主义市场经济体制的一个重要组成部分,有着不可替代的作用。从地方政府的角度看,审计工作主要有三大任务:第一,加强对行政机关和企事业单位的财政、财务收支的经常性审计监督,打击经济犯罪,促进廉政建设。《审计法》已将这项任务列为审计机关的重要职责之一,并且还增加了对本级财政预算执行情况进行审计监督的内容。第二,加强对企业的审计,为振兴地方经济服务。

经济“新常态”下人力资源管理方式的挑战与创新

在经济“新常态”背景下,各大企业都开始对管理模式进行了创新。人力资源管理方式是提高人才质量的基础,更是促进人力资源服务业在社会中稳定发展的关键,要想创新管理形式,要结合企业的发展情况完善考核机制,丰富人力资源服务和管理形式。基于此,本文在经济新常态下,对人力资源管理模式的挑战和创新路径进行了分析,希望能够给相关的企业提供借鉴价值。