事业单位人力资源管理中的经济管理方法探析

事业单位人力资源管理方面的研究与企业十分相似,人力资源经济管理的完善能有效提高员工的工作热情,提高员工的工作满意度,使员工将事业单位的建设目标作为自己的工作目标,以此来实现事业单位的短期和长期发展。文章对事业单位人力资源管理中的经济管理方法进行探究。

事业单位预算管理关键点研究

随着市场经济的发展和事业单位改革改制的不断推进,事业单位在内部管理方面不断调整和转型。无论何种组织类型,财务管理都是内部管理的重中之重。预算管理更是关系着组织单位的运营、发展、未来战略的实现等诸多方面。预算管理一直都被视作财务管理的核心与难点。在当前的时代背景下,事业单位的预算管理面临着更高的要求。鉴于此,本文立足于事业单位,围绕预算管理展开研究。希望能够对我国事业单位的发展与完善略尽绵薄之力。

工商管理对公共部门管理能力提高的促进作用

随着经济社会的发展,人们对于精神生活和物质享受的要求不断提升,使得政府部门的职能也相应的实现了转变,工商管理在市场经济发展过程中不断适应社会变化需求,其应用范围也在随之扩大,本文着重分析工商管理对公共部门管理能力提升的促进作用,并针对现阶段的公共管理部门的要求提出相应的改进措施,更好的优化公共管理部门管理与服务。