基于需求层次和双因素理论的医院人力资源管理分析

我国医疗体制改革的逐渐深入以及医院现代化管理水平的不断提高,对我国医院的人力资源管理工作提出了更高的要求和挑战。在当前新的形势下,医院要想取得长足的发展与进步,就需要将广大医务工作者工作的积极性和主动性充分地调动起来。文章通过对公立医院人力资源管理现状进行分析,结合需求层次理论和双因素激励理论,在用人制度、绩效考核、激励方式等5个方面提出了几点建议,将医院的目标和员工个人理想有机结合,真正让职工获得内在的职业尊重,凝聚人心,提升医院的整体形象,使得医院的全体员工朝着共同的目标前进,得到患者的认可和信赖,获得社会各界的支持。

Patatin样磷酯酶结构域蛋白3基因1148M多态性及其在肝脏疾病中的作用

Patatin样磷酯酶结构域蛋白3（PNPLA3）基因1148M多态性在肝脏中表达，并参与主要的脂质代谢过程，它主要通过影响组织代谢和肝脏酶学．进而促进肝脏脂肪变、炎症和纤维化。PNPLA3基因1148M多态性对肝非实质细胞也有影响，可以直接促进肝纤维化。此文对此研究进展作一综述。