服务型地方政府招商引资的创新途径

地方政府在招商引资工作中扮演着主导者的角色,通过出台优惠政策来吸引投资。随着市场经济的深入发展和服务型政府建设的加快,地方政府在招商引资工作中履行经济职能的方式也在发生着变化。服务型地方政府是一种在社会主义市场经济背景下,以人为本。

后疫情时代青岛外贸高质量发展的路径

“双循环”格局中外贸高质量发展是题中应有之义。后疫情时代,青岛正充分利用自身区位、高水平开放平台以及产业优势,积极推动外贸创新发展。当前,我国正在加速构建“以内循环为主,国内国际双循环相互促进”的新发展格局,这是基于我国经济发展进入新阶段、基于国际国内形势做出的重大战略决策。“双循环”格局中外贸高质量发展是题中应有之义,青岛正充分利用自身区位、高水平开放平台以及产业优势,积极推动外贸创新发展。聚焦青岛外贸发展实际,分析青岛外贸发展主要经验做法,对推动青岛外贸高质量发展具有现实指导意义。

当代人力资源管理的创新逻辑和问题对策分析

人力资源管理是企业等相关单位和部门经营管理活动中的重要内容,各单位应重视人力资源管理,最大程度地发挥人才价值,以保障整体效益。但当代人力资源管理在实际实施过程中仍存在一些问题,如管理理念落后、管理技术不高、人力资源分配不合理、对人才培养缺乏重视、工资分配不科学、绩效考核体系不健全等。本文主要就当代人力资源管理的一些问题进行研究,立足于实际情况,分析人力资源管理体系的创新逻辑,提出问题及对策,为当代企业和相关单位及有关部门的人力资源管理提供参考,帮助实现其发展目标。

基于产业链链长制的精准招商策略研究

目前,我国经济在追求高质量发展,而产业链链长制可起到关键作用和积极影响,因而正在从地方实践逐渐被推广到全国。这当中,产业链的发展与社会经济和各方面发展有更加直接的联系,产业链的稳定更是社会稳定发展的关键保障,推行和实施链长制,可为产业链的发展壮大提供支持。基于此,本文研究和分析了基于产业链链长制的精准招商策略,以供参考。