正规化建设是城管执法队伍建设的关键

如何建设高素质的城管执法队伍．这是关系改革、发展、稳定这个全局的重大问题，也是一个亟待深入研究的课题。在队伍建设问题上，我们对城管执法队伍建设重要性的认识越来越深，

论赋予城管执法机关一定强制权力的必要性

目前，为防止权力的滥用，我们国家关于强制措施规定得侧重于限制，《行政强制法》（草案）更加大了这种倾向，这样的规定一方面对某些执法领域滥用强制权力起到有效地遏制，但另一方面，也使一些执法工作由于没有强制措施作保障而失去应有的功能。

推进城管队伍管理精细化的三个关键

推进城管队伍管理正规化建设的内在要求就是加强精细化管理，运用现代管理方法和高新技术成果，通过提高管理效益，助推正规化水平的提升。当前，随着城管队伍使命拓展、结构转型、能力跃升、布局优化、规模增大的阶段性特征进一步凸显，迫切需要各级城管队伍在管理工作中把战斗力标准立起来落下去，从传统粗放式的管理转到现代化精细化的管理上来。实践中，应着力把握好“三个关键”。

浅议加强对城管协勤进行培训教育

一个企业、单位的发展需要不断引入新人，城管也不例外。刚进入城管系统成为城管协勤的新人．我们一般都称为新城管，他们在进入城管之前。对城管的认汉主要是来自影视媒体资料等，没有真切的体会，对城管的具体工作也没有进行过深入了解，而从大中专院校捌录的更没有什么工作经验．因此如何对新进城管执法系统的青年进行培训教育。使他们早日成为一名合格的城管协勤是每个城管执法单位都要考虑的问题．

浅谈中队中正职与副职相处之道

一个中队班子的成员，因有正职和副职之分，决定了二者的职位、权力范围、承担的责任和领导人才层次等方面是不同的。正职是“帅”，执掌全面，统揽全局，具有明显的自主性特征；副职是“将”，

给城市道路撒漏现象开良方

目前，各城市中道路撒漏问题已成通病，虽然城管执法部门对此抓堵得非常厉害，但也一直是查了撒，撒了查，大货车与城管执法部门之间的博弈，在现实中一直存在。据统计，去年某中队从年初至快到年底查处撒漏案件就有百余起。如何彻底消除大货车道路上撒漏问题这个顽疾，可以说是城管部门长期难以解决的一个课题。