青岛:针对性解决社会组织登记管理工作中的七种问题

为落实好＂脱钩＂和＂放宽＂后的社会组织登记管理工作,近年来,山东省青岛市各级社会组织登记管理部门认真结合本市实际,直面七种问题,把好六个关口,强化三个坚持,为社会组织登记管理工作定位新坐标。直面七种问题＂四类社会组织直接登记＂对于改革社会组织管理制度、促进社会组织发展发挥了积极推动作用。

现代商会运营模式的探索与创新——以青岛市浙商联合会为例

商会是古已有之的民间社会组织之一，在中国历史上，特别是晚清以来，商会曾经发挥了重要作用。中华人民共和国建立后，民间商会组织一度沉寂。改革开放政策的推行，为商会组织的恢复与快速发展创造了条件。进入新世纪以来，市场经济不断深化，社会改革全面展开，导致商会生存环境发生重大变化，

社会组织评估引发的几点启示

青岛市行业协会(商会)评估工作,按照民政部<关于推进民间组织评估工作的意见>精神,在青岛市民政局的统一部署下,经过认真准备和摸底、培训和试评,于2010年9月1日至30日组织有关评估专家对25个提出申报并最终确定19个符合评估条件的行业协会(商会)进行了评估,收到了较好的评估效果.

关于社团组织秘书长队伍建设的思考

近年来,随着改革开放的深入发展和民政部对登记管理政策的逐步放开,各类社会组织的发展也驶入了一个快车道.仅以山东省青岛市为例,截至2013年底,登记社会组织已达6348家,其中社团组织1676家,社会组织从业人员已达6.32万人.

社团组织秘书长队伍建设之我见

近年来，随着改革开放的深入发展和民政部对登记管理政策的逐步放开，各类社会组织的发展也驶入了一个快车道。仅以青岛市为例，截至2010年底，登记社会组织已达6348家，其中社团组织1676家（不含在省民政部门的基金会11家）。此外，还有备案制社区社会组织近3000家。社会组织中从业人员已达6．32万人，其中专职3．2万人，兼职3．12万人。与十年前相比，社会组织数量增加了3．8倍，

关于社团组织秘书长队伍建设的思考

随着改革开放的深入发展和民政部对登记管理政策的逐步放开,各类社会组织的发展也驶入了一个快车道。由于目前尚未有专门为社会组织培养人才尤其是培养社会组织领导人才的机制和渠道,社会组织特别是社团组织人才短缺的问题显得异常突出。本文通过对社团组织秘书长队伍现状和存在问题的剖析,提出了改进和加强社团组织秘书长队伍建设的建议。

异地商会发展的路径选择

异地商会发展是经济社会发展的一个新的重要增长点。一个地区的经济快速发展主要依靠三个方面重要力量，一个是引进外资，一个是本地骨干企业的带动，再一个就是引进内资，即国内外地企业。当外地企业发展到一定规模的时候，异地商会就会纷纷的建立起来。异地商会发展大体需要三个阶段，第一个阶段是因为远离他乡，