连续护理干预对急性心肌梗死患者恢复期生活质量的影响

急性心肌梗死（AMI）是临床常见心血管疾病,由冠状动脉狭窄甚至堵塞引起心肌细胞发生持久性缺血缺氧,最终坏死[1]。AMI起病急,症状危重,病情进展迅速,远期病死率较高。即便是存活患者,也存在长期病情恢复的过程,在此过程中,患者需定期复查、严格遵医嘱用药,并可能承受长期卧床等痛苦,心理负担较重,严重影响其生活质量[2-3]。因此,在临床治疗中,应尤其重视患者病情恢复期的护理与指导,

扁平化排班模式在产科病区的护理实践与成效评价

目的探讨适合开展母婴床旁护理的产科病区护士排班模式及其应用成效。方法采用青岛市第八人民医院护理部自主创新设计的"8-2-102T"式扁平化排班法,利用满意率调查结果评价其应用成效。结果扁平化排班模式即设定8名责任护士,2名药班、主班护士,10名大小夜班护士且实行双人值班、定期轮值制;扁平化排班模式运行1年来,产妇、医生及护士的满意度分别由2011年的92.27%、94.67%、90.67%提高到了99.58%、98.67%和98.67%。结论"8-2-102T"式排班是适用于市级医院产科病区的扁平化排班模式,能有效提高产妇、医生及护士的满意度,有利于母婴床旁护理工作的开展,值得在临床上进一步推广应用。

社区老年人失能危险因素分析及风险预测模型的构建

目的调查社区老年人失能现状和风险因素,并构建风险预测模型。方法采用一般资料调查表、卡茨量表、老年抑郁量表和社会支持评定量表对青岛市580名社区老年人入户访谈式调查,分析老年人失能风险因素,建立风险预测模型,采用ROC曲线下面积评价所构建的风险模型。结果580名社区老年人中,失能老人67人,失能率为11.55%。多因素分析结果显示,高龄、经济来源为政府最低生活保障、子女补贴、缺乏兴趣爱好、不锻炼身体、抑郁是老年人失能的危险因素(P<0.01或P<0.05)。基于以上危险因素构建的风险预测模型ROC曲线下面积为0.965,灵敏度为0.940,特异度为0.904,Youden指数为0.844。结论社区老年人失能情况不容忽视,应加强高龄老人的健康管理,关注经济困难老年人,鼓励老年人积极锻炼,加强心理护理。构建的失能风险预测模型具有较高的预测能力和判断能力,可作为社区老年人失能的风险筛查工具。

社区失能老人电子健康素养、健康促进生活方式对其生活质量的影响

目的 调查社区失能老人电子健康素养、健康促进生活方式及生活质量现状,并分析电子健康素养、健康促进生活方式对其生活质量的影响。方法 采用一般资料调查表、SF-36健康调查量表、电子健康素养量表、健康促进生活方式量表Ⅱ于2022年1月至6月对青岛市125名社区失能老人进行入户访谈式调查。结果 社区失能老人生活质量得分为(42.12±3.22)分,电子健康素养得分为(23.30±7.45)分,健康促进生活方式得分为(99.34±9.00)分;多元线性回归分析结果显示,月收入、电子健康素养、健康促进生活方式是社区失能老人生活质量的影响因素(P<0.01)。结论 社区失能老人生活质量不容乐观,加强对低收入社区失能老人的关注,提高社区失能老人利用网络寻找健康信息的能力,鼓励其采取促进健康的生活方式,能在一定程度上改善其生活质量。

腹腔镜胃穿孔修补术患者胃肠功能状态及炎性应激状态变化观察

目前,穿孔修补术是胃穿孔的主要治疗方式,而腹腔镜胃穿孔修补术也较为多见,其中术后康复效果及速度是能够体现手术应用价值的重要方面,术后胃肠功能状态及炎性应激状态的改善与控制是评估的重要指标。本研究就腹腔镜胃穿孔修补术患者胃肠功能状态及炎性应激状态进行观察与研究,结果报告如下。

规范化联合督导制在护理晨会交接班中的应用

目的探讨督导制在护理晨会交接班流程实施中的作用。方法制定规范化护理晨会交接班流程后，从全院20个科室中随机抽出10个科室作为督导组，由专职督导员跟班督导，其他10个科室作为对照组，比较两组的晨会交接班质量。结果督导组护士交接班前各项工作的落实率为94．7％，对患者病情掌握程度为92．9％，患者对健康知识掌握率为96．5％，患者对护理工作满意度为95．0％，对照组分别为79．2％，73．1％，75．4％，81．4％，两组比较差异均有统计学意义（x2=10．69，8．89，12．58，11．87，P〈0．05）。结论规范化＋督导制的实施规范了全院护理晨会的交接班流程，加大了对护理晨会交接班质量的监管力度，使晨会交接班的各项工作落实到位，提高了晨会交接班质量，提高了患者满意度。

重新申请执业注册护士的培训方法

我市卫生局在《关于做好护士执业注册工作有关事项的通知》中规定：对中断护士注册2年以上的重新申请注册人员，应当首先到指定的医疗、预防、保健机构或组织，接受3个月的培训．并提交医疗机构出具的考核合格证明．方可重新申请执业注册。我院作为我市4家护士执业注册指定培训单位之一，自2005年起．共培训中断注册护士22人．积累了较丰富的经验。