提高职业技能鉴定质量的创新方法探讨

提高职业技能鉴定的质量不但要从其工作方法上进行更新和改进,还需要建立健全鉴定体系,提升整个鉴定工作水平。本文从基础工作和考试程序的规范以及考评员的管理方面论述其创新方法,希望能够切实提升职业技能鉴定质量。

蓝色经济区技能人才状况分析及对策研究

我国第一个以海洋经济为主题的区域发展战略《山东半岛蓝色经济区发展规划》,给以青岛为核心的山东半岛经济发展带来了新的契机。分析当前蓝色经济区技能人才现状,破解技能人才发展体制机制上的障碍,加强区域内技能人才开发与合作,促进人才转型升级,对加快推进蓝色经济区战略实施有重要意义。技能人才现状分析山东半岛蓝色经济区共包含青岛、

产教融合背景下技能型人才培养路径的探索

高校是为新社会输送人才的重要基地,是当代大学生良好发展的摇篮,对此建立科学完善的高校技能型人才培养模式是当前高职院校的首要任务,只有根据企业要求不断完善技能型人才培养模式才能培养出符合社会要求的支柱型人才,所以当下高校应该摒弃传统教育模式,以此帮助学生达到企业所需标准。基于此,本文首先分析了产教融合对于技能型人才培养的作用,其次阐述了在技术型人才培养环节开展产教结合的优势,最后探讨了产教融合背景下技能型人才培养策略,希望能对相关研究做出参考性建议。

基于Logit和KMV的我国上市公司信用风险的比较研究

利用Logit回归模型和KMV模型分别对选取的29家我国上市公司样本的信用风险进行实证分析和比较。结果表明,两个模型基本上都能反映上市公司的信用状况,虽然KMV模型对非违约样本组的预测结果要优于Logit模型,但是在违约公司样本组的预测上,Logit模型要远比KMV模型准确。从总体效果来看,Logit模型的预测准确性要高于KMV模型。

中国产业结构与就业结构协调发展分析

本文由产业结构优化升级与就业结果协调发展的相关要素入手,分析产业结构对就业规模的影响,与就业规模对产业结构的积极作用;再根据相关资料,对如何实现产业结构与就业结构协调发展进行简单分析。