由青岛西海岸新区职工信访析劳资纠纷新动向

通过深入分析青岛市西海岸新区成立以来的劳动信访现状,从职工权益保障、社会管理等方面予以剖析,提出强化企业落实劳动法规的规范管理,加大对劳动者权益保护和企业监管力度,贯彻科学发展观,创建和谐稳定劳动关系,促进西海岸新区经济又好又快稳步发展。

住乡镇医院 享三甲医疗资源

要说2015年青岛市西海岸（黄岛）新区发生的最让老百姓高兴的变化是什么,大概大家都会异口同声地说——＂保联体＂。所谓＂保联体＂,就是山东省人社部门同卫生计生部门联手推动的远程医疗会诊暨医保联合体试点项目,于2015年正式启动。从此农村患者在镇、村即可享受大医院专家的远程会诊、查房指导、诊断治疗等服务,且费用可以纳入医保报销范围。

基于农民工劳动权益保障法律制度研究

随着城市化进程的逐步加快，越来越多的农村人口涌入城市。农民工在城市的发展中处于低端的地位，用廉价的劳动力赚取着微薄的工资，有时还面临着不公平的待遇。加强农民工劳动权益保障，完善法律制度，对于维护社会的和谐发展具有一定的促进作用。

新形势下劳动保障制度问题及应对策略研究

随着经济的不断发展，人们对民生问题也是越来越关注，劳动保障制度是劳动者社会保障的基础，它能够解决民生问题，能够为社会主义和谐社会的建造提供更多的保障。就目前我国的劳动保障制度来看，还存在着很多的问题，对于劳动者权益的保护也没有起到作用，还需要相关政府人员进行改善，进一步解决民生问题，促进和谐社会的建设。在本文中，笔者结合相关的劳动保障制度问题对如何完善劳动保障制度做出了相应的探讨和研究，希望能够改进劳动保障制度，进一步保护劳动者合法权益。

乡镇小微企业劳动关系现状及对策的思考

近年来,乡镇小微企业数量已在乡镇企业总数中占据绝对优势,且呈现逐年增长态势。尽管目前乡镇小微企业与前几年相比有了明显的进步与发展,但这类企业大多分布在劳动密集型行业,技术含量不高、管理水平有限、缺乏规模效应和集群优势,而且多是家族企业,其特点是自身规模小、人员数量有限、专业人才缺乏,人才培训管理机制不健全。在这一态势下,劳动关系和谐与否,成为直接影响乡镇小微企业生存与发展的瓶颈。在分析乡镇小微企业劳动关系现状的基础上,探讨乡镇小微企业劳动纠纷多发的成因,并提出构建乡镇小微企业和谐劳动关系的思路。