新常态下街道办事处的人力资源管理问题分析

街道办事处是我国的最基层行政机构,其人力资源管理工作的好坏,直接影响到了党和政府在人民群众心目中的形象,因此在当前经济转型的新常态下,要加强街道办的人力资源管理工作,为我国的经济转型工作打下牢固基础。文章首先分析了街道办事处人力资源管理中的常见问题,并探讨了新常态下街道办事处的人力资源管理策略。

浅谈街道办事处财务报表管理

我国街道办事处是整个国家管理机关的基层机关,也是政策执行过程中的最主要机构。虽然办事处属于政府基层机关,但对于国家管理意义重大。在街道办事处财务报表管理过程中,应当提升整体管理质量,提升运转效率,保证政策的高效执行。街道办事处的财务管理工作对于办事处运行起到决定性作用,运行效率和服务效果影响工作质量。文章将对街道办事处财务报表管理过程中存在的问题进行探究,分析问题出现的原因,提出解决问题的策略,提升街道办事处财务报表管理工作质量。

加强街道办事处内部财务控制的策略探究

街道办事处是政府的派出机构,行使着重要的政府职能,与区域内居民有着密切联系。因此其工作的好坏直接影响着党和政府在人民心中的形象和地位。而街道办事处的众多工作之中,财务管理又是人民比较关心的。因此,本文从街道办事处的内部财务控制的角度进行了分析,对加强街道办事处内部财务控制的必要性、相关问题及控制策略这几方面进行了探讨,希望为广大街道办的内部财务控制工作提供一点有益参考。

街道办事处人力资源窗口服务模式探讨

街道办事处人力资源窗口服务模式的构建工作中,要通过不断的优化服务管理,并做好标准化建设,从而提升人力资源窗口服务模式的管理及服务效率。本文首先分析了街道办事处人力资源窗口服务模式的构建原则,并进一步提出了街道办事处人力资源窗口服务模式的优化策略。

薪酬激励制度在企业人力资源管理中的应用研究

文章深入探讨了薪酬激励在企业人力资源管理中的应用,特别是其基于公平性、竞争性和全面性的原则构建。研究指出,尽管薪酬激励制度旨在提高员工动力和企业效率,但在实践中却面临不公平分配、市场脱节和绩效评估不准确等问题。为解决这些问题,提出了建立公平透明的评价体系、进行市场调研与调整及优化绩效管理等对策。这些对策旨在提升薪酬激励制度的有效性,从而更好地服务于企业人力资源管理的目标。

从人才储备角度浅析黄岛新区人力资源发展

21世纪的单位竞争,归根结底是＂人才＂的竞争,也即人力资源的竞争.倘若单位拥有高素质人才,并能对其加以充分的开发与利用,那么不仅单位的内部管理能够发挥出最大效用,而且产品的生产与销售都将快速而有效,使单位最终能够在激烈的市场竞争中站得一席之地,而这需要对人力资源管理理论进行系统掌握并在运作过程中准确把握.若要做到此点,必须结合人力资源的整体发展,并以此为线索去认识和理解人力资源管理.基于此,本文从人才储备角度,围绕黄岛新区的人力资源发展展开论述,希望能够对我国人力资源的发展略尽绵薄之力.

深挖黄岛新区人才优势,助推新区经济实现新跨跃

2012年12月,国务院正式批复,原青岛市黄岛区与县级胶南市合并,设立新的黄岛区。自此黄岛新区成为青岛西海岸经济发展规划中的重要建设区域。深挖新区人才优势,进一步推进新区经济发展,实现黄岛区发展新跨越成为今后黄岛区建设发展工作中的核心内容之一。

探讨基层事业单位人力资源管理存在的问题及应对策略

随着经济社会改革发展的不断深化,基层事业单位在发展中同样面临着新的挑战与机遇。随着人力资源受重视程度的不断升高,基层事业单位开始认真重视人力资源的发展并利用人力资源管理提升管理效率及质量。在不断改革优化过程中,人力资源管理存在的问题逐渐显露,事业单位必须直面问题根源展开针对性改进,令事业单位真正成为服务社会的中坚力量。现如今,人力资源管理逐渐形成了培训、考核、管理、晋级、筛选、分配等一系列制度。但随着经济社会的发展以及改革开放的深化,一些结构性问题、体制性问题矛盾逐渐显露。文章首先分析了基层事业单位目前人力资源管理存在的问题,并在此基础上提出应对策略。

探讨基层人力资源管理工作实践与创新

基层人力资源管理是在人本思想与经济学思想指导下,通过招聘、培训、筛选、报酬的管理系统模式,对各类人力资源展开运用与有效管理,以此来满足各单位的组织发展与组织需求,确保人员配置合理化、目标实现顺利化、单位效益最大化。本文分析了人力资源管理的意义所在,研究了目前在管理工作实践过程中存在的问题,并在此基础上提出几点改良与创新策略。

探讨人力资源和社会保障基层公共服务平台建设

人资和社保基层公共服务平台属于政府基本公共服务平台的重要组成部分,是将社保政策、人资政策真正落实到广大人民群众以及基层之中的载体。随着我国社保和人资事业发展的不断完善,其工作领域的拓展让覆盖人群逐渐扩大,服务职能逐渐延伸。现如今的基层公共服务平台体系逐渐表现出了不足之处,服务能力不足以满足人们日益增长的需求,体系建立开始表现出不健全之处,对我国社保及人资事业的健康发展产生了阻碍。本文简单阐述了人力资源和社会保障服务工作的职责,分析了建设公共服务平台的重要性以及原则,研究了目前基层公共服务平台建设存在的问题,并在此基础上提出几点针对性建议。

机关事业单位人力资源管理存在的问题及对策

随着我国社会经济的发展,机关事业单位的传统人事管理模式已经不适用当前社会发展,就目前机关事业单位人力资源管理存在的问题来探讨一下机关事业单位人力资源管理改革对策。

分析传统经济管理思想对当代经济管理实践的启示

改革开发以来，我国的综合国力不断增强，经济发展水平不断攀升，国内的各个行业都发生了巨大的变革。要让经济又好又快发展，经济管理思想亟待更新，同时我们也不能忽视传统经济管理思想的基础地位和引导作用。本文首先阐述了传统经济管理思想的优势，然后选取经济生活中的几个方面分析传统的经济管理思想对当代经济管理实践的启示。

基层财政会计管理监督指导与服务研究

基层财政会计管理工作,与我国各地的国民经济发展息息相关,也是我国财政工作的重要内容之一。随着我国各地经济的快速发展,很多基层财政会计管理工作已经越来越不适应时代的要求。本文首先分析了基层财政会计管理的现状及常见问题,并探讨了强化基层财政会计管理监督指导与服务工作的意义,最后对深化基层财政会计管理监督指导与服务工作的策略进行了详细阐述。

民营企业预算控制问题研究

在我国社会主义市场经济不断发展的今天,我国的各种所有制经济也得到了飞速的发展,民营企业的发展尤为突出。在迅速发展的同时,民营企业也面临着越来越激烈的竞争。在这激烈的竞争中,如何加强企业的自身实力,使企业处于不败的地位,已经成为民营企业的重要管理内容。加强民营企业的预算控制,有助于提升企业的经营管理水平,将企业的有限资源进行整合,实现资源的优化配置等有着重要的作用。文章基于在企业预算控制的角度分析了在民营企业中实施必要性,浅析了我国民营企业在预算控制中遇到的问题,并针对问题提出了几点改进建议。

以民为本视角下的基层部门人力资源管理探讨

随着为民服务理念的不断深入,基层部门必须在以民为本视角下做好各项工作,确保对居民展开人性化、规范化、科学化的服务。本文首先分析了以民为本视域下人力资源管理的概念,研究了现阶段基层部门在人力资源管理方面存在的问题,并在此基础上提出几点针对性改进策略。

浅析中国经济增长方式转型和可持续性探究

当前我国经济建设成果举世瞩目,经过几十年的努力,中国的经济实现了从传统的计划经济到市场经济体制、从农业国到工业国的转变。在这一转型时期,虽然中国面临着人民币国际化、城市化进程、工业化转型以及创新能力和人才储备等方面的众多机遇,但是与此同时也面临着巨大的风险:制度的不稳定性、环境污染严重、失业增加、失衡问题的存在等。本文通过简要介绍了我国在经济转型所产生的机遇,以及面临的具体风险,在此基础上给出了相应的政策建议。

农村集体经济组织对外签订合同存在的问题及建议

近几年来,国家高度重视农村工作,加大了对农村经济发展的扶持力度,促进了农村经济的快速发展,使农村集体经济得到了壮大。与此同时农村集体经济组织(以下简称村集体组织)每年要处理大量的经济事务,许多经济事务还需要对外签订经济合同。受诸多因素的影响,村集体组织对外签订的合同普遍存在不完善、不合法和不合理的问题,亟待得到有关方面的指导或服务,以防范法律风险,维护村集体组织的合法利益。

事业单位薪酬管理中的公平性原则分析

目前,我国事业单位正处于改革改制的进程中,这是一项复杂而系统的工程.人员薪酬制度是事业单位改革改制的一项重要构成,因此需要进行不断的改革与创新.在薪酬制度中,薪酬公平是其关键,而真正实现薪酬公平,还需在党和国家的领导下,把握好事业单位的科学发展方向.基于此,本文试对事业单位薪酬管理机制展开探讨,并着重分析了薪酬制度中的公平性原则,希望能够为我国事业单位改革改制的进展略尽绵薄之力.

农村征地土地补偿费用的财务处理

随着国家经济建设发展,特别是国家级经济新区和各级各类经济开发区建设规模的日益扩大,征用和占用了农村集体经济组织大量的土地,农村集体经济组织得到了巨额的土地补偿费用。巨额的土地补偿费用需要农村集体经济组织的会计进行及时的账务处理,以正确核算和反映农村集体经济组织的财务状况,切实维护村集体经济组织的利益和失地村民的合法权益。

基层财政税收工作中存在的问题及优化分析

基层措财政税收与我国经济发展联系十分紧密,且一直受到相关部门和政府的重视。社会经济的快速发展不仅给单位和企业等带来盈利,也给基层单位带来了财政税收方面的挑战。对基层单位来说,基层财政税收工作至关重要,在新的时代下,基层税收工作的内容不断发生了新的变化。近年来,在适应我国经济发展步伐的过程中,基层税收工作不断作出调整,但还是暴露出许多问题,给税收工作带来了直接的影响。鉴于此,文章针对基层财政税收工作中存在的问题,提出相关的优化策略,以期能够帮助我国基层税收工作更好进行。