试论高校管理体制改革中的激励机制问题

高等学校在改革的形势下建立合理有效的高校激励竞争机制 ,充分调动广大教职工的积极性 ,全面提高学校的办学效益和整体水平 。

浅谈中国留学人才回流热潮

鉴于留学回国人员在科技发展和国民经济建设中具有不可替代的特殊作用,本文通过对我国建国前后和改革开放以来两个时期留学人员回流热潮的回顾以及如何建立和完善真正适合留学回国人才发挥作用的体制和机制,阐明了留学人员回流与国家的留学生政策以及用人单位的政策和条件都是有密切的关系,为今后留学人员的引进和使用政策的制定提供决策参考。

提高管理水平,增强高校群体凝聚力

增强群体凝聚力是当前高等学校创新管理的重要课题。高校只有通过不断提高群体实力和水平，改善人际关系，确定积极的群体目标和规范，改进领导作风，才能优化高校的管理效能，实现培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才的办学目标。

荷兰发展知识经济述评

本文介绍了OECD国家荷兰走向知识经济的动力、所采取的措施,并分析了对我之借鉴意义。

荷兰高等教育评估概观

茶兰高等教育质量管理起步于80年代，经过十几年的探索，已基本上建立健全了独具特色的、常规性的高等教育教学质量评估体系，成为欧洲高等教育教学质量评估三大模式之一，其起步迟，发展快及许多有益经验对完善我国高等教育评估体系颇有借鉴意义。