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避免错位:赋权式经营模式
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作者 张红莲 《中外管理》 2014年第10期16-16,共1页
《警惕组织里的＂错位演出＂》2014年9期在企业中,＂错位＂现象比比皆是。要解决这类问题,除了通过培训教育等手段引导之外,组织必须要打造高、中、基层各守其位的机制,这就要在企业内部形成赋权式经营模式,让高层思考＂做正确的事情＂... 《警惕组织里的＂错位演出＂》2014年9期在企业中,＂错位＂现象比比皆是。要解决这类问题,除了通过培训教育等手段引导之外,组织必须要打造高、中、基层各守其位的机制,这就要在企业内部形成赋权式经营模式,让高层思考＂做正确的事情＂,让中基层思考＂将事情做正确＂。赋权式经营模式可以将中基层员工激活, 展开更多
关键词 经营模式 赋权 企业内部 培训教育 基层员工 组织
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