试论在市场就业机制下学校职业指导的开展与推动

随着市场就业机制的不断完善和发展,职业指导工作将发挥越来越重要的作用。开展职业指导是职业教育主动适应市场经济体制和劳动就业制度改革的需要,也是经济社会发展对全面提高学生素质的客观要求。本文首先概述了学校职业指导工作的含义、特点、产生背景和发展前景,然后进一步分析了我国学校职业指导工作较为落后的现状和原因,主要是学校教育与职业定向结合不紧密、学校职业指导工作开展力度小、学校职业指导缺乏有效保障等三个方面的因素,导致学校职业指导工作的缺位与不足。最后着重从做好职业状况的分析与预测、开展多种学校职业指导活动、加快职业指导队伍建设、提高学生自主创业能力等四个方面,推动学校职业指导工作的开展。

一证在握直通就业

《再就业优惠证》,一个巴掌大、墨绿色的小本本,是部分失业人员得以享受税费减免和各项就业优惠政策的有效凭证。在青岛开发区。

浅论灵活就业对劳动保障工作的影响

灵活就业是相对正规就业而言的就业方式,其特点是类繁种多,灵活多样,自由度较大,稳定性较差,保障性较弱,更容易被就业困难群体所接收。其虽然形成较晚,但发展极快,目前已经成为我国极为重要的一种就业方式。灵活就业的产生和发展对劳动保障工作产生了非常明显的影响。在当前复杂的就业形势下,如果不加强监督和管理,规范发展,正确引导,灵活就业的负面作用将会越来越大,对我国的经济发展和就业工作产生不利的影响。因此,对灵活就业,我们应采取谨慎的发展态度,在发展正规就业的基础上,适量发展灵活就业,并强化法制建设,使灵活就业走上正规的发展道路。

浅析我国用人单位经济性裁员制度

经济性裁员,是指用人单位由于经济方面原因单方面解除一定规模以上劳动者的劳动合同。经济性裁员不仅可能导致大量劳动者失去工作,而且严重冲击经济社会秩序,因此是法律规范和政府治理的重点。以《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规为基础建立的我国经济性裁员制度遭遇国际金融危机引发就业问题的挑战,不足和被动的局面已经呈现,亟待从经济性裁员的界定、原则、程序等方面予以完善,并改进有关的政府治理手段。本文主要论述了经济性裁员在我国还存在着认定标准,规范标准,操作程序,保护措施等方面的不足。针对各方面的不足政府相关部门应当针对具体问题不断完善相关法律法规,发挥政府部门的主导型优势积极引导和规范我国各类用人单位正确、科学的对待经济性裁员。

浅析我国现行失业保险制度存在的问题及对策

失业保险制度是指通过国家立法的形式强制推行,由社会公共管理机构集中建立专项基金,对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者在一定时期内提供物质帮助及再就业援助服务的一种社会保障制度。本文主要论述了失业保险制度在中国实施以来,在实践中取得了较好的成效,但随着经济社会的发展和进步,也出现了许多新情况和新问题。因此,文章从法律法规完善、政策落实、机构建设和理论建设等方面提出建议,进一步完善我国的失业保险制度,争取把失业保险制度建设成为制度完善,范围涵盖面广,基金增长稳定,待遇水平合理,管理手段现代化和科学化,与其他社会保障项目有机结合的制度体系,既能切实保障失业人员的基本生活,又能积极促进就业。

不能忽视的“档案权益”

从表面上看,档案仅仅是一个一尺见方的牛皮纸袋,加上袋子里的材料,不过一斤来重。但里面却内容丰富、至关重要。档案在保留原有身份、连续计算工龄、调升国家规定的档案工资、交纳社会保险等一系列事关个人利益方面具有不可替代的作用。档案管理的缺失会给群众带来难以估量的损失。只有切实做好档案的管理工作,才能维护职工的"档案权益"不受侵害。