人力资源管理与企业战略的契合研究

伴随着企业竞争环境的不断变化,企业面临的市场竞争压力越来越大。如何开展企业人力资源管理工作,提高人力资源管理质量,实现人力资源管理跟企业战略的有机契合正成为企业人力资源管理部门的重要管理内容。科学有效的人力资源管理,对于企业战略的有顺利实现具有积极作用。本文围绕人力资源管理跟企业战略的契合,分析了人力资源管理在企业战略中的定位以及人力资源管理中存在的问题,重点对如何实现人力资源管理跟企业战略的契合进行了分析。

我国企业人力资源管理创新问题探究

人力资源管理是企业管理的重要内容，本文围绕企业人力资源管理创新分析了相关内容，并就如何进行人力资源管理创新提出了建议措施。

人力资本及其对应的人力资源的确认与计量问题研究

企业根据契约约定对人力资源拥有者授予权益类工具,才能够在会计计量中确认为人力资本.如何对人力资本及其对应的人力资源进行准确的会计确认和计量,是企业的人力资源管理中的重要内容.本文围绕人力资源确认计量进行了分析.