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企业绩效考核存在的问题及提高有效性的措施 被引量:1
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作者 陈进展 郭卫红 《中国商界》 2008年第11期150-150,共1页
关于绩效考核,存在两个普遍现象,一是企业中普遍把绩效考核引入日常管理;二是各企业的绩效考核普遍存在问题,无法取得预期的效果。目前,关于绩效考核,社会上存在着大量的研究,这个研究是一个持续的进程。顺应这个进程,本文在分析企业中... 关于绩效考核,存在两个普遍现象,一是企业中普遍把绩效考核引入日常管理;二是各企业的绩效考核普遍存在问题,无法取得预期的效果。目前,关于绩效考核,社会上存在着大量的研究,这个研究是一个持续的进程。顺应这个进程,本文在分析企业中绩效考核的现状及存在问题的基础上,探索如何提高绩效考核的有效性。 展开更多
关键词 企业 绩效考核 存在 问题 提高 有效性 日常管理 进程 效果 现状 社会 基础
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浅析于连的内心世界 被引量:1
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作者 郭卫红 陈进展 《科教文汇》 2009年第5期243-243,共1页
对《红与黑》中于连这个人物形象的评价,文学史上历来众说纷纭:不择手段的资产阶级野心家、统治阶级阴谋的牺牲品、敢于反抗的平民青年……以上观点多从政治角度评价,人为为其披上政治的色彩。这篇文章则从人性角度来分析于连:拥有自然... 对《红与黑》中于连这个人物形象的评价,文学史上历来众说纷纭:不择手段的资产阶级野心家、统治阶级阴谋的牺牲品、敢于反抗的平民青年……以上观点多从政治角度评价,人为为其披上政治的色彩。这篇文章则从人性角度来分析于连:拥有自然人具有的情感和性情:他有着不懈的追求,强烈的自尊,难得的真诚和执著…… 展开更多
关键词 于连 追求 自尊 反抗 真诚
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