企业绩效考核存在的问题及提高有效性的措施

关于绩效考核,存在两个普遍现象,一是企业中普遍把绩效考核引入日常管理;二是各企业的绩效考核普遍存在问题,无法取得预期的效果。目前,关于绩效考核,社会上存在着大量的研究,这个研究是一个持续的进程。顺应这个进程,本文在分析企业中绩效考核的现状及存在问题的基础上,探索如何提高绩效考核的有效性。

浅析于连的内心世界

对《红与黑》中于连这个人物形象的评价,文学史上历来众说纷纭:不择手段的资产阶级野心家、统治阶级阴谋的牺牲品、敢于反抗的平民青年……以上观点多从政治角度评价,人为为其披上政治的色彩。这篇文章则从人性角度来分析于连:拥有自然人具有的情感和性情:他有着不懈的追求,强烈的自尊,难得的真诚和执著……

民办院校人才流动与流失的现状、动因与对策分析

随着高等教育改革的不断深化,民办院校得到了长足的发展,但是人才流动与流失现象一直是困扰着民办院校发展的主要问题之一,制约着学院的发展。本文首先对民办院校人才流动与流失的现状进行了归纳,然后对出现这一现状的原因进行了分析,最后对如何解决这一问题提出了相应的对策。

民办高校教师职业倦怠研究

一、教师职业倦怠概述职业倦怠(burnout)最早是由精神病学家费登伯格(Freudenberger)于1974年提出的概念,用以描述工作中的个体所体验到的一组负性症状,如长期的情感耗竭、身体疲劳、工作投入度降低。