大数据背景下中小型事业单位绩效管理创新应用

随着大数据时代的到来,中小型事业单位在绩效管理方面面临着新的挑战和机遇。基于此,本文通过阐述大数据背景下中小型事业单位绩效管理创新的重要意义,分析了大数据背景下中小型事业单位进行绩效管理创新存在的问题,并提出了相应的策略,希望能为中小型事业单位在大数据背景下的绩效管理创新提供了参考和借鉴。

高质量发展视角下事业单位工商管理工作的创新研究

近年来我国经济得到了长足发展,各方面工作开展顺利。不过,工商管理工作却出现了停滞不前的情况,制约了社会的进步。为了做到与时俱进,配合社会的高质量发展,加快推动国家发展的转型升级,必须要结合实际情况制定明确措施实现工作创新。为此,本文结合当前国家的发展情况,对工商管理工作的推进现状以及相关问题进行阐述分析,并立足实际提出切实可行的改进措施。

柔性管理在行政事业单位人力资源管理中的应用

我国教育事业不断发展,人才培养标准和培养方向也有了很大的改变,总体而言,我国的人力资源管理工作提升较快。我国行政事业单位招聘的人才标准不断提高,虽然对行政事业单位的工作开展提供了人才保障,在人力资源管理中也暴露出了诸多问题。而柔性管理则是在人性化管理的基础上衍生而来的新模式,而如何界定和开展柔性管理成为行政事业单位人力资源管理工作的重心。本文通过对柔性管理的概念进行整理,了解柔性管理的特点,对融入到行政事业单位的人力资源管理具有一定的促进作用。